Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

Machen Kinder doch glücklich?

In der ökonomischen Zufriedenheitsforschung wird ein negativer Effekt von Kindern auf die elterliche Zufriedenheit ermittelt. Dazu werden oftmals Probitmodelle geschätzt. In diesem Papier wird nun ein fixed effects Modell benutzt. Mittels Daten des Sozioökonomischen Panels (SOEP) werden Personen betrachtet, die im Zeitablauf zu Eltern werden. Es ergibt sich ein signifikant positiver Effekt von Kinder ...

Gender Differences in Life Satisfaction and Social Participation

This paper deals with the effects of social participation activities on life satisfaction. Using the German General Social Survey (ALLBUS) for 2010, I present gender specific differences for several social activities, such as club memberships of political, welfare, health or more leisure time orientated groups. These activities have different impacts on male or female satisfaction. While sports and ...

The kids are alright? A note on parental satisfaction in Germany

In social sciences, research of satisfaction presents mixed or negative effects of parental satisfaction (e.g. Powdthavee 2009, Hansen 2012), while recent findings show that socio-economic differences matter (e.g. Myrskylä/Margolis 2014, Pollmann-Schult, 2014). Here, we use long run German panel data with fixed effects regressions and interaction terms to analyze the effects of birth on parental satisfaction. ...

Sind Gewerkschaftsmitglieder wirklich unzufriedener? Eine empirische Untersuchung

Explaining Age and Gender Differences in Employment Rates: A Labor Supply-Side Perspective

This paper takes a labor supply perspective (neoclassical labor supply, job search) to explain the lower employment rates of older workers and women. The basic rationale is that workers choose non-employment if their reservation wages are larger than the offered wages. Whereas the latter depend on workers’ productivity and firms’ decisions, reservation wages are largely determined by workers’ endowments ...

On the interpretation of non-cognitive skills - What is being measured and why it matters

Across academic sub-fields such as labor, education, and behavioral economics, the measurement and interpretation of non-cognitive skills varies widely. As a result, it is difficult to compare results on the importance of non-cognitive skills across literatures. Drawing from these literatures, this paper systematically relates various prototypical non-cognitive measures within one data set. Specifically, ...

Ökonometrische Verfahren zur Messung von Lohndiskriminierung - eine theoretische und empirische Studie

In Deutschland liegt der durchschnittliche Lohn einer weiblichen Arbeitskraft unter dem einer männlichen Arbeitskraft. Diese Lohnunterschiede werden in politischen Debatten manchmal als Anzeichen dafür gewertet, dass viele Unternehmer Frauen diskriminieren. Allerdings ist zu beachten, dass selbst auf einem Arbeitsmarkt ohne Diskriminierung unterschiedliche Menschen Löhne in unterschiedlicher Höhe erhalten ...

Ökonometrische Verfahren zur Messung von Segregation: eine theoretische und empirische Studie

Segregation ist ein viel diskutiertes soziales Thema. Berufliche Segregation liegt. - vor, wenn sich unterschiedliche Gruppen ungleich auf einzelne Berufe oder Berufsgruppen aufteilen. Üben beispielsweise Frauen in größerem Maße schlechter bezahlte Berufe aus als Männer, so kann dies eine Erklärung für die Lohnlücke zwischen weiblichen und männlichen Arbeitnehmern sein. Regionale Einkommenssegregation ...

Das Analysepotenzial allgemeiner Bevölkerungsumfragen für die Migrationsforschung. Ein systematischer Überblick deutscher Studien

The Economic Consequences of Widowhood on Elderly Women in the United States and Germany