SOEP-Suche

Humankapitalentwicklung in alternden Gesellschaften. Eine theoretische und empirische Analyse unter besonderer Berücksichtigung in Deutschland (Dissertation)

Zur Dynamik des Arbeitsangebots von Frauen. Vollzeit-, Teilzeit- und Nichterwerbstätigkeit (Dissertation)

Determinanten zur Einkommensentwicklung in Deutschland: Ein Vergleich von Personen mit und ohne Migrationshintergrund auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)

In dieser Arbeit werden Bestimmungsfaktoren der Einkommensentwicklung in Deutschland zwischen Personen mit und ohne Migrationshintergrund mittels des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)untersucht. Nach theoretischer Auseinandersetzung mit den Determinanten, gegliedert nachsoziodemografischen, individuellen, sozialen und arbeitsmarktspezifischen Merkmalen, wird der Effektjener auf die abhängige Variable ...

Armut in Deutschland und den USA: Unterschiede in Verständnis und Messkonzept und ihre Auswirkungen

Berufliche Mobilität – gesamtwirtschaftliche Evidenz und individuelle Einflussfaktoren

Umfangreiche Personalbewegungen sind ein Zeichen dafür, dass Anpassungsprozesse auf dem Arbeitsmarkt dynamisch verlaufen. Die gesamtwirtschaftliche Fluktuationsrate schwankt in den vergangenen Jahren in einer Bandbreite zwischen 25 und 30 Prozent und bewegt sich damit auf einem vergleichbaren Niveau wie in früheren Jahrzehnten. Der Blick auf die bestandsunabhängige gesamtwirtschaftliche Personalaustauschrate ...

Beschäftigungsperspektiven von Frauen. Nur 2 Prozent Gehaltsunterschied

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern liegt in Deutschland aktuell bei weniger als 2 Prozent. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft Köln (IW).

Verdienstunterschiede - kein Anlass zur Skandalisierung (Zur Diskussion gestellt: Berufschancen für Frauen, Lohnlücke: Ist die "gläserne Decke" noch Realität oder schon Vergangenheit?)

Für Oliver Stettes, Institut der deutschen Wirtschaft, Köln, ist die durchschnittliche Lohndifferenz von 22% kein Hinweis auf ungleiche Behandlung. Denn die Zahl sage nicht, dass Frauen und Männer auf dem gleichen Arbeitsplatz, bei gleicher Qualifikation und Verantwortung, im gleichen Betrieb mit gleicher Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit ungleich bezahlt werden, sondern nur im Durchschnitt. ...

On Rich Cities and Boring Places

This paper investigates the effect of city size on income inequality in Germany after reunification. Using the Gini index, income inequality is computed. No correlation between income inequality and city size can be found, but dividing Germany in East and West Germany gives further insight into the dependence. It can be seen that a positive connection between city size and income inequality exists ...

Renteneintritt und Hausarbeit

Dieses Papier untersucht wie sich der Renteneintritt eines Partners auf die Verteilung der Hausarbeit zwischen Paaren auswirkt. Zur Erklärung wie Hausarbeit zwischen den Partnern verteilt wird, gibt es zwei Theoriestränge. Die ökonomischen Theorien gehen davon aus, dass der- oder diejenige der Partner, welcher am Arbeitsmarkt weniger Geld verdient, mehr Hausarbeit übernehmen wird unabhängig von seinem ...

Group Loyalty and Support for the Social Security System: Evidence from Germany