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An important issue on the political agenda of many developed countries is the intensive margin of formal child care and, consequently, the effects of expanding the operating hours of child care institutions. We add to this debate by studying the effects of offering full-day child care on child development. Specifically, we analyze the consequences of a substantial increase of full-day slots at the ...
In:
Labour Economics
55 (2018), December 2018, 259-281
| Christina Felfe, Larissa Zierow
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Using longitudinal data from the German Socio-Economic Panel, we analyze the effects of exposure to globalization on the fertility and marital behavior in Germany, until recently a lowest-low fertility setting. We find that exposure to greater import competition from Eastern Europe led to worse labor market outcomes and lower fertility rates. In contrast, workers in industries that benefited from increased ...
In:
Demography
59 (2022), 6, 2135-2159
| Osea Giuntella, Lorenzo Rotunno, Luca Stella
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The German law on co-determination at the plant level (Betriebsverfassungsgesetz) stipulates that works councilors are neither to be financially rewarded nor penalized for their activities. This regulation contrasts with publicized instances of excessive payments. The divergence has sparked a debate about the need to reform the law. This paper provides representative evidence on wage payments to works ...
In:
Economic and Industrial Democracy
45 (2024), 1, 83-115
| Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
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In:
DIW Wochenbericht
5/2021 (2021), 72
| Markus M. Grabka, Erich Wittenberg
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While research often invokes gender disparities in wage-determining characteristics to explain gender pay gaps, why these gender disparities and gender pay gaps vary across contexts has received less attention. Therefore, I analyze how subnational gender ideologies predict gender pay gaps in two ways: as directly affecting gender pay gaps and as indirectly predicting gender pay gaps through intermediate ...
In:
Social Sciences
10 (2021), 9, 347
| Maik Hamjediers
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Berlin:
DQG mbh,
2019,
(Mobile Beratung zu Bildung und Beruf als Modell beruflicher Integration von geflüchteten Menschen in Berlin)
| Yuliya Kosyakova
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Dieser Forschungsbeitrag befasst sich mit der Qualität von Arbeit neu zugewanderter Geflüchteter. Die Studie erweitert den Forschungsstand zur Erwerbsintegration von Geflüchteten, indem neben formalen Beschäftigungsmerkmalen auch subjektive Bewertungen der Arbeitsqualität berücksichtigt werden. Basierend auf den Daten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten wird zum einen untersucht, wie sich ...
In:
WISO Diskurs 09/2020
WISO Diskurs 09/2020
| Yuliya Kosyakova
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Die jährlichen IAB-BAMF-SOEP-Befragungen von Geflüchteten deuten darauf hin, dass es bei deren Arbeitsmarktintegration deutliche Fortschritte gibt. Dabei zeigen sich aber große Geschlechterunterschiede: Von den geflüchteten Männern, die seit 2013 nach Deutschland gekommen sind und mindestens fünf Jahre hier gelebt haben, sind 60 Prozent erwerbstätig; bei den geflüchteten Frauen beträgt dieser Anteil ...
Nürnberg:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB),
2021,
(IAB-Kurzbericht 08/2021)
| Yuliya Kosyakova, Lidwina Gundacker, Zerrin Salikutluk, Parvati Trübswetter
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Wie der erste Lockdown im Frühjahr bringt auch dieser viele Familien mit Kindern an die Grenzen ihrer Leistungs- und Planungsfähigkeit. Doch es gibt auch vielversprechende Entwicklungen.
Berlin:
DIW Berlin,
2021,
(Zusammenhalt in Corona-Zeiten: familienwissenschaftliche Perspektiven (DIW Berlin: Politikberatung kompakt Nr. 163))
| Michaela Kreyenfeld, Martin Bujard
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Berlin:
SOEP,
2021,
(SOEP CoV Spotlight 5)
| Stefan Liebig, Simon Kühne