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In:
Perspektiven der Wirtschaftspolitik
10 (2009), s1, 1-13
| Simon Gächter
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Experimental economics has become an established method for generating controlled and replicable empirical information that is complementary to other empirical methods in the social sciences. There is a strong research infrastructure for laboratory experimentation in Europe and also in Germany. A valuable instrument in the development of this methodology would be the creation of a short socio-economic ...
In:
Rat für Sozial- und WirtschaftsDaten (RatSWD) ,
Building on Progress. Expanding the Research Infrastructure for the Social, Economic, and Behavioral Sciences
Opladen: Budrich Unipress
563-580
| Simon Gächter
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München:
Deutsches Jugendinstitut,
2005,
(Zahlenspiegel 2005 - Kindertagesbetreuung im Spiegel der Statistik)
| Tina Gadow
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Trotz aller Initiativen zur Beseitigung des geschlechtsabhängigen Lohnunterschieds verdienen in Deutschland Männer weiterhin deutlich mehr als Frauen. Seit dem Jahr 2000 hat sich der sogenannte Gender Pay Gap in der Bundesrepublik nur um gut zwei Prozentpunkte reduziert, aktuell ist er damit der drittgrößte aller OECD-Staaten. Besonders deutlich wird die Lücke, die zwischen Männer- und Frauenlöhnen ...
In:
DIW Wochenbericht
80 (2013), 28, 3-12
| Patricia Gallego Granados, Johannes Geyer
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Noch immer erhalten Frauen im Mittel geringere Löhne als Männer. Auf Basis einer neuen Auswertung von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigt dieser Bericht, dass sich die mittlere Lohnlücke, der Gender Pay Gap, von Vollzeitbeschäftigten in den letzten drei Jahrzehnten deutlich reduziert hat. Im Zeitraum 2010 bis 2014 lag sie bei 16 Prozent. Die Lohnlücke ist nach wie vor an den Rändern der ...
In:
DIW Wochenbericht
85 (2018), 10, 173-179
| Patricia Gallego Granados, Katharina Wrohlich
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The gender wage gap is a persistent labor market phenomenon. Most research focuses on the determinants of these wage differences. We contribute to this literature by exploring a different research question: if wages of women are systematically lower than male wages, what are the distributional consequences (disposable income) and what are the labor market effects (labor supply) of the wage gap? We ...
Berlin:
DIW Berlin,
2015,
(SOEPpapers 753)
| Patricia Gallego-Granados, Johannes Geyer
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In:
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung
53 (1984), 4, 458-469
| Heinz P. Galler
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Frankfurt/M. - Mannheim:
1985,
(Sfb 3-Arbeitspapier Nr. 164)
| Heinz P. Galler
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Frankfurt/M. - Mannheim:
1986,
(Sfb 3-Arbeitspapier Nr. 204)
| Heinz P. Galler
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In:
Hans-Jürgen Krupp, Ute Hanefeld ,
Analysen 1987
Frankfurt/M. - New York: Campus
295-317
| Heinz P. Galler