Missing Minorities: Explaining Low Migrant Blood Donation Participation and Developing Recruitment Tactics

Abstract

Missing Minorities (MIMI) is a research project initiated by the European Blood Alliance that aims to develop new strategies to recruit blood donors from minority groups. This paper contributes to this larger project by analyzing data of the German Socio-Economic Panel study 2011 that questioned over 20,000 respondents about their blood donation behavior. Within this sample, the authors identify 1,726 potential blood donors from various migrant groups. Applying logistic regression analysis, the authors analyze differences between blood donors and non-donors with migration background. The results show that non-donors trust other people significantly less, use the internet less often, and have a significantly lower reading ability in German. Based on these findings, the authors discuss the current practices in minority blood donor recruitment as found in the MIMI project. Furthermore, promising recruitment tactics for blood donation managers and areas for further research are derived.

Missing Minorities (MIMI) ist ein Forschungsprojekt der European Blood Alliance, das darauf abzielt, neue Strategien zur Anwerbung von Blutspendern aus Minderheitsgruppen zu entwickeln. Die vorliegende Abhandlung leistet einen Beitrag zu diesem Großprojekt, indem sie die Daten der 2011 durchgeführten deutschen Sozio-oekonomische Panel (SOEP) Studie analysiert, im Rahmen derer über 20.000 Personen zu ihrer Beteiligung an Blutspenden befragt wurden. Die Autoren identifizieren aus dieser Stichprobe 1.726 potenzielle Blutspender aus unterschiedlichen Minderheitsgruppen. Mittels der logistischen Regressionsanalyse werden die Unterschiede zwischen Blutspendern und Nicht-Blutspendern mit Migrationshintergrund untersucht. Die Ergebnisse zeigen, dass Nicht-Blutspender anderen Personen bedeutend weniger Vertrauen entgegenbringen, das Internet weniger nutzen und über eine wesentlich geringere deutsche Lesefertigkeit verfügen. Beruhend auf diesen Ergebnissen diskutieren die Autoren die im Missing-Minorities (MIMI)-Projekt herausgestellten gegenwärtigen Praktiken bei der Anwerbung von Blutspendern aus Minderheitsgruppen. Des Weiteren werden vielversprechende Taktiken für die Verantwortungsträger im Zusammenhang mit Blutspenden sowie zukünftige Forschungsbereiche abgeleitet.