Einsatz und Auswirkungen von Zeitarbeit - Empirische Evidenz für Deutschland

Abstract

Die vorliegende Dissertation mit dem Titel "Einsatz und Auswirkungen von Zeitarbeit - Empirische Evidenz für Deutschland" befasst sich mit der Beschäftigungsform Zeitarbeit. Die vorgenommenen Analysen ermöglichen ein vertieftes Verständnis der Umstände und Ausgestaltung des Einsatzes von Zeitarbeit sowie den Auswirkungen. Es werden sowohl Determinanten einer Zeitarbeitsbeschäftigung als auch mögliche Folgeeffekte einer Beschäftigung in der Zeitarbeit auf die Zeitarbeitnehmer betrachtet. Ein exklusiver Datensatz einer der größten in Deutschland aktiven Zeitarbeitsagenturen der Jahre 2007 bis 2011 mit Informationen von fast 12.000 Zeitarbeitnehmern und ihre Einsätze in Entleihunternehmen ermöglicht Analysen der Tätigkeiten der Arbeitnehmer in Zeitarbeit, die so bisher noch nicht vorgenommen werden konnten. Ergänzt werden die Erkenntnisse mit Analysen weiterer Panel-Daten aus Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht, um ein noch tieferes Verständnis herbeizuführen. Untersucht werden neben der Beschäftigungsstruktur in der Zeitarbeit auch die von den Zeitarbeitnehmern empfundene Arbeits- und Lebenszufriedenheit sowie ihre von den entleihenden Unternehmen berichtete Motivation und Arbeitsmoral. Darüber hinaus werden mögliche Übernahmeeffekte von Zeitarbeit in reguläre Beschäftigung durch die entleihenden Unternehmen untersucht. Außerdem werden Erkenntnisse über die Eigenschaften der Unternehmen gewonnen, welche Zeitarbeit einsetzen und welche Zeitarbeitnehmer auch in ihre Stammbelegschaft übernommen haben.

This dissertation titled "Use and Effects of Temporary Agency Work - Empirical Evidence in Germany" is dealing with the employment form of temporary agency work. The analyzes enable a deeper understanding of temporary agency works´ circumstances and design and its effects. There is consideration of determinants of an employment in temporary agency work as well as its effects on the temporary agency worker. An exclusive dataset from one of the biggest german temporary work agency including information about 12,000 temporary agency workers of the years 2007 till 2011 makes it possible to carry out analyzes that have never been carried out before. The results are supplemented by further panel data analyzes out of the perspective of employer and employee in the temporary agency work business. There is analyzes about the employment structure, the perceived job satisfaction and life satisfaction of the temporary agency workers as well as their motivation. Furthermore the thesis gives information about possible stepping-stone-effects into regular employment. Finally the thesis is giving findings about the companies using temporary agency work.