Arbeit auf Abruf: Arbeitszeitflexibilität zulasten der Beschäftigten

Abstract

Gegenstand der aktuellen Arbeitszeitdebatte sind die Flexibilisierungsbedarfe von Beschäf-tigten und Betrieben. Eine moderne Arbeitszeitpolitik muss darauf abzielen, die Zeitsouve-ränität von Beschäftigten zu erhöhen, lebenslauforientierte Arbeitszeiten zu fördern und Regelungen durchzusetzen, die die Beschäftigten vor einer einseitigen betriebsbedingten Flexibilisierung schützen. Wie nötig das ist, wird in dieser Arbeitsmarktaktuell-Ausgabe am Beispiel von Arbeit auf Abruf gezeigt, einer in der öffentlichen und wissenschaftlichen De-batte bislang kaum wahrgenommenen Form der prekären Beschäftigung.