Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

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14276 Ergebnisse, ab 9471
  • Deutschland: Binnennachfrage treibt Wachstum

    In: DIW Wochenbericht 79 (2012), 14+15, 18-34 | Ferdinand Fichtner, Simon Junker, Kerstin Bernoth, Karl Brenke, Christian Dreger, Stefan Gebauer, Christoph Große Steffen, Hendrik Hagedorn, Katharina Pijnenburg, Timo Reinelt, Carsten Schwäbe, Kristina van Deuverden
  • Die Einkommensverteilung: Eine wichtige Größe für die Konjunkturprognose

    Die Entwicklung des privaten Verbrauchs ist eine entscheidende Größe bei der Erstellung makroökonomischer Prognosen im Rahmen der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen. Als erklärende Variable für die Konsumentwicklung spielt damit auch die Ersparnisbildung der Haushalte eine zentrale Rolle, da die privaten Haushalte bei der Verwendung ihrer Einkommen zwischen Konsum und Ersparnis entscheiden müssen. ...

    In: DIW Wochenbericht 79 (2012), 22, 3-10 | Ferdinand Fichtner, Simon Junker, Carsten Schwäbe
  • Income Distribution: An Important Factor for Economic Forecasts

    The development of private consumption is a crucial factor in compiling macroeconomic projections as part of national accounts. Household savings also play an important role as an explanatory variable for consumer development, since private households must decide whether to spend their incomes on consumption or saving. The estimated savings rate in DIW Berlin's economic projections can be improved ...

    In: DIW Economic Bulletin 2 (2012), 7, 14-20 | Ferdinand Fichtner, Simon Junker, Carsten Schwäbe
  • Does Naturalization Facilitate Integration? A Longitudinal Study on the Consequences of Citizenship Acquisition for Immigrants’ Identification with Germany

    Der Beitrag geht der Frage nach, ob Einbürgerung die Identifikation mit dem Aufnahmeland beeinflusst. Untersucht wird dies mit den Daten des Sozio-oekonomischen Panels, ausgehend von Evidenzen zu positiven Effekten der Einbürgerung für die strukturelle Integration von Migranten. Einbürgerung wird verstanden als individuelle Investition in die Integration und einmaliges Ereignis im Lebensverlauf von ...

    In: Zeitschrift für Soziologie 45 (2016), 2, 107-121 | Patrick Fick
  • Vom Ausländer zum Staatsbürger: Empirische Erkenntnisse zu Determinanten und Konsequenzen der Einbürgerung in Deutschland (Dissertation)

    Im Mittelpunkt der Arbeit steht der Erwerb der deutschen Staatsbürgerschaft hier lebender Migrantinnen und Migranten und ihrer Nachkommen sowie die sich aus einer Einbürgerung ergebenden Konsequenzen für den weiteren Integrationsprozess. Vor dem Hintergrund des hohen Bevölkerungsanteils mit Migrationshintergrund in Deutschland beschäftigt sich die Arbeit mit dem Zusammenspiel von Integration und Einbürgerung. ...

    2017, | Patrick Fick
  • DIW-Studie zur Deutschen Einheit: Gleichheit zwischen Ost und West ist unrealistisch

    In: Der Tagesspiegel online, 2014-10-03 (2014), | Maria Fiedler
  • Arbeitszufriedenheit und Persönlichkeit: „Wer schaffen will, muss fröhlich sein!“

    Die Arbeitszufriedenheitsforschung hat eine fast 100-jährige Geschichte und gehört – nicht nur in der Arbeits- und Organisationspsychologie – zu den am intensivsten untersuchten Gebieten. Die vielfältigen Arbeiten lassen sich grob in situative, dispositionelle und hybride Ansätze klassifizieren, je nachdem ob Arbeitsbedingungen, Persönlichkeitseigenschaften oder deren Interaktion als Determinanten ...

    Berlin: DIW Berlin, 2011,
    (SOEPpapers 388)
    | Simon Fietze
  • Personality and Career - She's got what it takes

    The female share in management positions is quite low in Germany. The higher the hierarchical level, the fewer women there are in such positions. Men have numerous role models to follow whereas women lack this opportunity: In the executive boards of the top 200 private companies in Germany, only 2.5 percent of members are female. Many studies have focused on the influence of human capital and other ...

    Berlin: DIW Berlin, 2009,
    (SOEPpapers 250)
    | Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch
  • Persönlichkeit und Karriere - She’s got what it takes

    In Deutschland sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert. Je höher die Hierarchiestufe desto geringer ist ihr Anteil unter den Führungskräften. Nur 2,5 Prozent der Vorstandsmitglieder der Top-200 Wirtschaftsunternehmen in Deutschland sind weiblich. Zahlreiche Studien untersuchen Einflussfaktoren auf die Karriere in Abhängigkeit z.B. von Humankapital und anderen „objektiven“ Faktoren. Unsere ...

    Berlin: DIW Berlin, 2009,
    (SOEPpapers 220)
    | Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch
  • Germany's Next Top Manager: Does Personality explain the Gender Career Gap?

    The female share in management positions is quite low in Germany. The higher the hierarchical level, the fewer women there are in such positions. Men have numerous role models to follow whereas women lack this opportunity. Many studies have focused on the influence of human capital and other "objective" factors on career opportunities. In our study, we go a step further by also looking at ...

    In: Management revue 22 (2011), 3, 240-371 | Simon Fietze, Elke Holst, Verena Tobsch
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