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In:
ZBW Open Science Magazine, 2024-06-14
(2024),
| Levent Neyse, Doreen Siegfried
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Hintergrund: Eltern pflegebedürftiger Kinder in Deutschland können auf eine Vielzahl von Entlastungs- und Unterstützungsdiensten zurückgreifen. Bislang fehlen jedoch systematische Untersuchungen und quantitative Daten zur Inanspruchnahme solcher Angebote auf der individuellen Ebene der Eltern und anderen Erziehungsberechtigten. Fragestellung/Ziel: Die Studie zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf für ...
In:
Pflege
37 (2024), 5, 237–245
| Stefan Nickel, Demet Dingoyan, David Cebulla, Henriette Högl, Annette Mund, Birgit Fuchs, Kathrin Jackel-Neusser, Christopher Kofahl
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BAMF Brief Analysis 2|2022 examines how refugees' German skills, as well as worries and satisfaction with life, developed between 2016 and 2020. The analyses place a special focus on developments during the first year of the COVID-19 pandemic. Data from the five waves of the IAB-BAMF-SOEP Survey of Refugees are used to analyse how language acquisition, worries and satisfaction with life developed ...
Nürnberg:
Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF),
2022,
(Brief Analysis 2|2022)
| Wenke Niehues
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This study analyzes the determinants of both total migration and asylum migration to Germany. For the analysis, a comprehensive empirical model is set up that includes climate change, economic opportunities, such as per capita income differentials, links to Germany, home country characteristics (population growth, poverty, consumer confidence, unemployment), the political and institutional situation ...
In:
Politics and Governance
9 (2021), 4, 210-223
| F. Nowak-Lehmann, A. Cardozo, I. Martínez-Zarzoso
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This study examines the prevalence of marital contracts across marriage cohorts (1990–2019) in Germany. We further investigate the characteristics of spouses who signed a marital contract. Using cross-sectional data from the German Family Panel (pairfam, 2018/19), we employ complementary log–log and multinomial logistic regression models to predict the prevalence and the type of marital contracts. ...
In:
European Journal of Population
38 (2022), 3, 353-375
| Theresa Nutz, Anika Nelles, Philipp M. Lersch
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Der Anteil der Frauen in Führungspositionen der größten deutschen Unternehmen steigt nur langsam. Liegt das auch an der Art der Berichterstattung über Managerinnen in den Medien?
In:
tagesschau.de, 2025-01-19
(2025),
| o.V.
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In Deutschland erfasst keine Behörde große Vermögen. Deshalb trägt Andreas Bornefeld ihre Schlösser und Firmen in seine Datenbank ein: 8.000 Seiten deutsche Superreiche.
In:
Zeit online, 2025-01-25
(2025),
| Marilena Piesker
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Understanding the neural correlates of risk-sensitive skin conductance responses can provide insights into their connection to emotional and cognitive processes. To provide insights into this connection, we studied the cortical correlates of risk-sensitive skin conductance peaks using electroencephalography. Fluctuations in skin conductance responses were elicited while participants played a threat-of-shock ...
In:
Journal of Neurophysiology
126 (2021), 3, 924-933
| Patrick Ring, Julian Keil, Muthuraman Muthuraman, Stephan Wolff, Til Ole Bergmann, Catharina Probst, Levent Neyse, Ulrich Schmidt, Thilo van Eimeren, Christian Kaernbach
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We use the on-site pump displays of a retail fuel chain to create a unique panel of over 7,000 visitors to whom we repeatedly and frequently administer an incentivized (Bomb Risk Elicitation Task) and non-incentivized (SOEP risk question) risk elicitation task over the course of four years. This new approach to data collection overcomes the challenges of user time constraints and limited control that ...
Groningen:
University of Groningen,
2025,
(FEBRI Research Report 2025001-EEF)
| Gert-Jan Romensen, Adriaan Soetevent
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Der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, beträgt in Deutschland nach wie vor 18 Prozent. Dieser Durchschnittswert ist allerdings nicht für alle Beschäftigten gleich. Große Unterschiede finden sich insbesondere nach dem Alter: Ab einem Alter von 30 Jahren steigt der Gender Pay Gap stark an und bleibt bis zum Ende des Erwerbslebens mit über 20 Prozent konstant hoch. Damit ...
In:
DIW Wochenbericht
9 (2023), 99-105
| Clara Schäper, Annekatrin Schrenker, Katharina Wrohlich