-
Ziel dieser Analyse ist die Identifikation von Auswirkungen unterschiedlicher flexibler Arbeitszeitformen und Abgeltungsarten von Überstunden auf die subjektive Arbeitszufriedenheit. Dazu wird zunächst die Verbreitung flexibler Arbeitszeitformen in Deutschland im Zeitverlauf beschrieben. Auf Basis von Daten der Jahre 2005 und 2007 des Soziooekonomischen Panels (SOEP) wird ein Fixed-Effects Panelmodell ...
Berlin:
DIW Berlin,
2010,
(SOEPpapers 304)
| Dominik Hanglberger
-
Die Arbeitszeitpolitik der vergangenen Jahre zielte vielfach auf eine Flexibilisierung der Arbeitszeiten. Ein Grund für diese Flexibilisierungspolitik ist in der Flexibilisierung der Produktmärkte zu sehen. Durch eine Ausweitung der Ladenöffnungszeiten und dem Übergang zum Ausgleich von Nachfrageschwankungen nicht über die Lagerhaltung, sondern über die Produktionsmenge (Bosch 2003) haben flexible ...
In:
Informationsdienst Soziale Indikatoren (ISI)
(2011), 46, 12-16
| Dominik Hanglberger
-
Empirical analyses using cross-sectional and panel data found significantly higher levels of job satisfaction for the self-employed than for employees. We argue that by neglecting anticipation and adaptation effects estimates in previous studies might be misleading. To test this, we specify models accounting for anticipation and adaptation to self-employment and general job changes. In contrast to ...
In:
Journal for Labour Market Research (Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung)
48 (2015), 4, 287-303
| Dominik Hanglberger, Joachim Merz
-
In:
Ulrich Rendtel, Manfred Ehling, et al. ,
Harmonisation of Panel Surveys and Data Quality (Chintex)
Wiesbaden: Statistisches Bundesamt
117-142
| Jens U. Hanisch
-
Income questions are frequently answered with rounded values or income brackets. This has an impact on the quality of data, which is demonstrated for the European Community Household Panel (ECHP) and the German Socio-Economic Panel (SOEP). A matching of register and interview data for the Finnish sub-sample of the ECHP allows an analysis of the measurement error caused by rounding with regard to cross-sectional ...
Frankfurt:
Peter Lang,
2007,
| Jens U. Hanisch
-
Wiesbaden:
DESTATIS,
2002,
(CHINTEX Working Paper #6)
| Jens U. Hanisch, Ulrich Rendtel
-
Fragen der Arbeitszeit und ihrer Flexibilität werden seit einiger Zeit wieder vermehrt diskutiert. Während Arbeitgeber die Bedeutung eines flexiblen Personaleinsatzes für die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen betonen, hebt die Arbeitnehmerseite hervor, dass die Kontrolle über flexible Arbeitszeitmodelle nicht einseitig bei den Arbeitgebern liegen darf. In diesem Zusammenhang rückte Arbeit auf Abruf ...
Nürnberg:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB),
2018,
(IAB Kurzbericht 14/2018)
| Eva Hank, Jens Stegmaier
-
In:
Zeitschrift für Familienforschung
10 (1998), 3, 29-48
| Karsten Hank
-
Bochum:
Ruhr-Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft,
1998,
(Diskussionspapier Nr. 98-14)
| Karsten Hank
-
In:
Population Today
(2001), 3,
| Karsten Hank