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Bonn:
Institute for the Study of Labor (IZA),
2007,
(IZA DP No. 2580)
| Daniel S. Hamermesh
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In:
Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung
77 (2008), 3, 192-194
| Daniel S. Hamermesh
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In:
Canadian Journal of Economics
40 (2008), 3, 715-733
| Daniel S. Hamermesh
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In:
Review of Economics and Statistics
89 (2007), 2, 374-383
| Daniel S. Hamermesh, Jungmin Lee
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In:
Zeitschrift für Sozialreform
46 (2000), 2, 89-136
| Manfred Hammel
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Although a broad field of literature on incentive theory exists, economic research on employer-provided tangible goods (hereafter called benefits) is still in its infancy. The empirical study by Oyer (Res Labor Econ 28:429–467, 2008) is one of few exceptions focusing empirically on the dispersion of tangible incentives. In our study, we test some of his findings by drawing on a German data set. We ...
In:
Review of Managerial Science
8 (2014), 3, 327-350
| Andrea Hammermann, Alwine Mohnen
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Über die Entlohnungsunterschiede zwischen Frauen und Männern, den sogenannten Gender Pay Gap (GPG), wird derzeit viel diskutiert. Häufig steht dabei die Entgeltlücke von zuletzt 22 Prozent für das Jahr 2014 im Vordergrund, die das Statistische Bundesamt regelmäßig berichtet (Statistisches Bundesamt, 2015a). Sie bildet auch den Ausgangspunkt für die Festlegung des sogenannten Equal Pay Day, der auf ...
Köln:
Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW),
2015,
(IW-Policy Paper Nr. 15)
| Andrea Hammermann, Jörg Schmidt
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Beschäftigtenbefragungen zeigen unisono: Der Anteil der Beschäftigten, die mit ihrer Arbeit zufrieden sind, liegt in Deutschland seit Jahren mit Zustimmungswerten von rund 90 Prozent auf einem konstant hohen Niveau, auch im internationalen Vergleich. Die Analyse des European Working Conditions Survey offenbart erhebliche Unterschiede zwischen den Ländern, welche Arbeitsplatzmerkmale für die Arbeitszufriedenheit ...
In:
IW-Trends
40 (2013), 2, 1-18
| Andrea Hammermann, Oliver Stettes
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Seit Monaten steigt die Zahl der Ablehnungen von Asylanträgen. Das trifft auch Unternehmer und Helfer, die sich engagiert haben - und einige wehren sich. Für das Projekt Integration ist die Entwicklung fatal.
In:
Süddeutsche Zeitung vom 20. Mai 2017
(2017), 25
| Lea Hampel
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2015,
| Hua-Jing Han