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Das Leibniz-Institut für Deutsche Sprache in Mannheim (IDS) hat in Kooperation mit dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) eine deutschlandweite Repräsentativerhebung unter 4.380 Personen zum Sprachrepertoire der Menschen in Deutschland und zu ihren Spracheinstellungen durchgeführt: die Deutschland-Erhebung 2017. Eine Einführung in die Deutschland-Erhebung 2017 findet sich im ersten Teil ...
In:
Sprachreport
37 (2021), 1, 52-53
| Astrid Adler, Maria Ribeiro Silveira
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Objective: At work, people are confronted with clear behavioral expectations. In line with the Social Investment Principle, the beginning and ending of working life might thus promote changes in personality traits that are relevant at work (e.g., Conscientiousness). Method: Based on the data from the Socio-Economic Panel Study (SOEP), we examined nuanced differences of the Big Five personality traits ...
In:
Journal of Personality
89 (2021), 6, 1126-1142
| Eva Asselmann, Jule Specht
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In this paper, we address gender differences in the host language proficiency of humanitarian migrants. Prior research has produced inconclusive results with regard to women’s host language proficiency relative to that of men: sometimes women’s proficiency exceeds that of men, sometimes women lag behind men, and sometimes there are no substantial differences. Using data on recent humanitarian migrants ...
In:
Journal of Refugee Studies
35 (2022), 1, 282-309
| Sarah Bernhard, Stefan Bernhard
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After an economically tough start to the new millennium, Germany experienced an unprecedented employment boom after 2005, only stopped by the COVID-19 pandemic. Persistently high levels of inequality despite a booming labour market and drastically falling unemployment rates constituted a puzzle, suggesting either that the German job miracle mainly benefitted individuals in the mid- or high-income range ...
In:
Fiscal Studies
43 (2022), 2, 121-149
| Martin Biewen, Miriam Sturm
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In dieser Studie untersuchen wir die Beschäftigungsanreize des deutschen Steuer-, Abgaben- und Transfersystems. Um die Anreizwirkungen von Steuern und Transferleistungen zu beurteilen, stellt man typischerweise die Frage, wie stark ihr verfügbares Einkommen steigt, wenn eine Person das Arbeitsangebot ausweitet. Während die effektive Grenzbelastung ("intensive margin") relevant ist, um die ...
München:
ifo Institut,
2020,
(ifo Forschungsberichte 118)
| Maximilian Blömer, Andreas Peichl
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Dieses kurze Papier verwendet das sozio-oekonomische Panel (SOEP) um den Zeitpunkt des Einstiegs in das Erwerbsleben zu ermitteln. Das Alter bei erster sozialversicherungspflichtiger Erwerbstätigkeit nach höheren Bildungsabschlüssen ist für jüngere Geburtsjahrgänge wieder gesunken, sodass sich die Berufsanfangsjahre verschiedener Bildungsgruppen im Mittel über die Bildungsabschlüsse tendenziell angeglichen ...
München:
Munich Center for the Economics of Aging (MEA),
2020,
(MEA Discussion Paper No. 07-2020)
| Axel Börsch-Supan, Irene Ferrari, Nicolas Goll
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Der hohe Zustrom von Flüchtlingen nach Deutschland in den letzten Jahren hat Politik und Gesellschaft vor die Herausforderung gestellt, eine effektive Integrationspolitik mit begrenzten Informationen zu fördern. Die vorliegende Untersuchung zielt darauf ab, anhand fundierter wissenschaftlicher Erkenntnisse zur Debatte und Entscheidungsfindung beizutragen. Hierfür wird auf die repräsentative IAB-BAMF-SOEP ...
Nürnberg:
Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB),
2019,
| Hanna Brenzel, Herbert Brücker, Tanja Fendel, Lucas Guichard, Philipp Jaschke, Sekou Keita, Yuliya Kosyakova, Lukas Olbrich, Parvati Trübswetter, Ehsan Vallizadeh
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Ob Friseurgeschäft oder Café: Frauen betreiben häufig Geschäfte, die in der Krise gelitten haben. Das macht sich jetzt bemerkbar, zeigt eine Studie.
In:
Süddeutsche Zeitung online, 2021-04-13
(2021),
| Felicitas Wilke
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Work as well as family life are crucial sources of human wellbeing, which however often interfere. This is especially so if partners work in the same occupation or industry. At the same time, being work-linked may benefit their career success. Still, surprisingly little is known about the wellbeing of work-linked couples. Our study fills this gap by examining the satisfaction differences between work-linked ...
Berlin:
DIW Berlin,
2021,
(SOEPpapers 1127)
| Juliane Hennecke, Clemens Hetschko
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Research on the consequences of intermarriage is almost exclusively looking at immigrants’ labour market outcomes, with little attention given to non-economic indicators. Drawing from set-point theory and taking on a dynamic approach, the authors examine whether having a different- versus a same-origin partner is subject to a selection on life satisfaction, or associated with a greater short-term improvement ...
In:
Journal of Happiness Studies
22 (2021), 3, 1413-1440
| Gina Potarca, Laura Bernardi