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  • Befragungsinstrument

    Nachbefragung Person (CAPI) 2020 - Version mit Variablen (de)

    2020| SOEP-Core
  • Working from home, hours worked and wages: Heterogeneity by gender and parenthood

    Working from home (WfH) has been widely adopted since the Covid-19 pandemic. Pre-pandemic evidence on how hybrid work arrangements relate to labour market outcomes is a scarce and valuable benchmark. We exploit the German Socio-Economic Panel between 1997 and 2014 to investigate how such a work arrangement relates to working hours, wages and job satisfaction for different demographic groups. We find ...

    In: Labour Economics 76 (2022), 102169 | Melanie Arntz, Sarra Ben Yahmed, Francesco Berlingieri
  • Longitudinal bidirectional associations between personality and becoming a leader

    Objective: Leaders differ in their personalities from non-leaders. However, when do these differences emerge? Are leaders “born to be leaders” or does their personality change in preparation for a leadership role and due to increasing leadership experience? Method: Using data from the German Socio-Economic Panel Study, we examined personality differences between leaders (N = 2683 leaders, women: n ...

    In: Journal of Personality 91 (2023), 2, 285-298 | Eva Asselmann, Elke Holst, Jule Specht
  • Familienarbeitszeit Reloaded: Vereinfachung durch pauschalierte Leistung und Flexibilisierung durch Arbeitszeitkorridor: Endbericht; Expertise im Auftrag der Friedrich-Ebert-Stiftung

    Berlin: DIW Berlin, 2015,
    (Politikberatung kompakt 105)
    | Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
  • DINK(Y)s und HIKOs - Welche Haushalte gehören zur Einkommensspitze?

    Paarhaushalte ohne Kinder sind im oberen Einkommensbereich am häufigsten vertreten. Unter Ihnen verfügen DINK(Y)s – Double Income, No Kids (Yet) – also Haushalte, die nie Kinder hatten oder noch keine Kinder haben, im Durchschnitt über das höchste Nettoeinkommen. Unter den einkommensstärksten 10 Prozent sind sie überrepräsentiert. Noch häufiger sind jedoch HIKOs im oberen Einkommensbereich vertreten: ...

    Köln: IW Köln, 2021,
    (IW-Kurzbericht Nr. 96)
    | Judith Niehues, Maximilian Stockhausen
  • Erwerbstätige Rentner: Reicht die Rente

    Immer mehr Rentner in Deutschland gehen arbeiten. Finanzielle Motive spielen dabei aber nur eine untergeordnete Rolle, wie eine neue IW-Auswertung des Sozio-oekonomischen Panels zeigt.

    In: iwd (2021), 20, 9 | o.V.
  • Bildungsinvestitionen optimieren

    In den letzten beiden Jahrzehnten hat das deutsche Hochschulsystem eine beachtliche Expansion erfahren. Da die Hochschulen in Deutschland überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert werden, stellt sich die Frage, ob die öffentlichen Gelder gut angelegt sind. Während diese Frage nach neuesten Untersuchungen im Großen und Ganzen mit einem Ja beantwortet kann, stellen insbesondere die vermehrten Studienabbrüche ...

    Mannheim: Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), 2021,
    (ZEW policy brief Nr. 21-08)
    | Friedhelm Pfeiffer, Holger Stichnoth
  • An Econometric Analysis of Environmental Phenomena

    Diese Dissertation befasst sich mit den Auswirkungen von Luftverschmutzung und Naturkatastrophen auf verschiedene Aspekte der menschlichen Umwelt. Im ersten Abschnitt konzentriere ich mich auf die Luftverschmutzung. Konkret stelle ich in Kapitel 2 fest: Die stündlichen Veränderungen der Luftverschmutzung wirken sich über zwei verschiedene Wege auf die Kriminalität aus, und zwar über physiologische ...

    2020, | Luis Sarmiento
  • Niedriglohnbeschäftigung in Deutschland: Chance oder Risiko?

    Niedriglohnbeschäftigung wird häufig als soziales Problem wahrgenommen, das es mit gesetzgeberischen Maßnahmen zu begrenzen gelte. Die vorliegende Untersuchung zeigt mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels, dass einerseits zwar durchaus Anzeichen dafür bestehen, dass Niedriglohnbeschäftigte häufiger soziale Problemlagen erfahren als Beschäftigte mit höheren Löhnen. Andererseits stehen sie in der Regel ...

    In: IW-Trends 48 (2021), 4, 23-44 | Holger Schäfer
  • Gleichstellungspolitische Antworten auf die Arbeitsmarktwirkungen der COVID-19-Pandemie: Policy Paper im Auftrag des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)

    Berlin: DIW Berlin, 2020,
    (Politikberatung kompakt 154)
    | Julia Schmieder, Katharina Wrohlich
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