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  • Mehr als nur ein Job: Die qualitative Dimension der Integration in Arbeit von Geflüchteten in Deutschland

    Dieser Forschungsbeitrag befasst sich mit der Qualität von Arbeit neu zugewanderter Geflüchteter. Die Studie erweitert den Forschungsstand zur Erwerbsintegration von Geflüchteten, indem neben formalen Beschäftigungsmerkmalen auch subjektive Bewertungen der Arbeitsqualität berücksichtigt werden. Basierend auf den Daten der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten wird zum einen untersucht, wie sich ...

    In: WISO Diskurs 09/2020 WISO Diskurs 09/2020 | Yuliya Kosyakova
  • Arbeitsmarktintegration in Deutschland: Geflüchtete Frauen müssen viele Hindernisse überwinden

    Die jährlichen IAB-BAMF-SOEP-Befragungen von Geflüchteten deuten darauf hin, dass es bei deren Arbeitsmarktintegration deutliche Fortschritte gibt. Dabei zeigen sich aber große Geschlechterunterschiede: Von den geflüchteten Männern, die seit 2013 nach Deutschland gekommen sind und mindestens fünf Jahre hier gelebt haben, sind 60 Prozent erwerbstätig; bei den geflüchteten Frauen beträgt dieser Anteil ...

    Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2021,
    (IAB-Kurzbericht 08/2021)
    | Yuliya Kosyakova, Lidwina Gundacker, Zerrin Salikutluk, Parvati Trübswetter
  • Zusammenhalt in Corona-Zeiten: Wenn Eltern überfordert werden (Kapitel 7)

    Wie der erste Lockdown im Frühjahr bringt auch dieser viele Familien mit Kindern an die Grenzen ihrer Leistungs- und Planungsfähigkeit. Doch es gibt auch vielversprechende Entwicklungen.

    Berlin: DIW Berlin, 2021,
    (Zusammenhalt in Corona-Zeiten: familienwissenschaftliche Perspektiven (DIW Berlin: Politikberatung kompakt Nr. 163))
    | Michaela Kreyenfeld, Martin Bujard
  • Während der Corona-Pandemie sind die Menschen zunehmend unzufrieden mit der Freizeit, aber weiterhin zufrieden mit ihrem Schlaf

    Berlin: SOEP, 2021,
    (SOEP CoV Spotlight 5)
    | Stefan Liebig, Simon Kühne
  • Emotions and Risk Attitudes

    Previous work has shown that preferences are not always stable across time, but surprisingly little is known about the reasons for this instability. I examine whether variation in people’s emotions over time predicts changes in risk attitudes. Using a large panel data set, I identify happiness, anger, and fear as signi<U+FB01>cant correlates of within-person changes in risk attitudes. Robustness ...

    Berlin: DIW Berlin, 2021,
    (SOEPpapers 1118)
    | Armando N. Meier
  • Gut geschützt im Betrieb? Arbeitsschutz in der Corona-Pandemie aus Sicht der Beschäftigten

    Seit über einem Jahr stellt die Corona-Pandemie Betriebe und Beschäftigte bei der Entwicklung, Umsetzung und Einhaltung betrieblicher Arbeitsschutzmaßnahmen vor besondere Herausforderungen. Daten einer Sondererhebung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass personenbezogene Arbeitsschutzmaßnahmen auf hohem Niveau umgesetzt werden, wohingegen organisatorische Maßnahmen seltener Anwendung finden. ...

    Dortmund: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (baua:), 2021,
    (baua: Bericht kompakt)
    | Sophie-Charlotte Meyer, Swantje Robelski, Anita Tisch, Sabine Sommer, Carsten Schröder
  • Stress im Arbeitsalltag: Erzieherinnen unzufrieden

    Zeitdruck, Mehrarbeit und schlechte Bezahlung: DIW-Studie zur Situation im Sozialwesen

    In: junge Welt, 2021-05-18 (2021), 15 | Bernd Müller
  • Vierte Welle der IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten: Spracherwerb und soziale Kontakte schreiten bei Geflüchteten voran

    Nürnberg: Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), 2021,
    (BAMF-Kurzanalyse 4|2021)
    | Wenke Niehues, Nina Rother, Manuel Siegert
  • Geteilter Krankenversicherungsmarkt: Risikoselektion und regionale Verteilung der Ärzte

    Die Aufspaltung der Krankenversicherung in einen solidarischen und einen privatwirtschaftlichen Zweig geht zulasten der Solidarität. Nicht nur ideell, sondern handfest ökonomisch. Wären alle Bundesbürger gesetzlich versichert, bliebe unter dem Strich ein Plus von immerhin neun Milliarden Euro. Der Grund dafür sind vor allem die durchschnittlich deutlich höheren Einkommen der derzeit privat Versicherten. ...

    Gütersloh: Bertelsmann Stiftung, 2020, | Richard Ochmann, Martin Albrecht, Guido Schiffhorst
  • Karrierepaare: Paare mit dem gleichen Beruf sind erfolgreicher

    Viele Menschen lernen ihre zukünftigen Partner am Arbeitsplatz kennen, arbeiten in der gleichen Branche. Was zunächst kompliziert erscheint, kann langfristig sogar Vorteile im Job bringen, wie eine neue Studie zeigt.

    In: Wirtschaftswoche online, 2021-05-18 (2021), | Kristin Rau
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