SOEP-Suche

clear
0 Filter gewählt
close
Gehe zur Seite
remove add
16382 Ergebnisse, ab 3541
  • Some Contributions of Economics to the Study of Personality

    This paper synthesizes recent research in economics and psychology on the measurement and empirical importance of personality skills and preferences. They predict and cause important life outcomes such as wages, health, and longevity. Skills develop over the life cycle and can be enhanced by education, parenting, and environmental influences to different degrees at different ages. Economic analysis ...

    Cambridge: National Bureau of Economic Research, 2019,
    (NBER Working Paper 26459)
    | James J. Heckman, Tomáš Jagelka, Tim Kautz
  • Suddenly a Stay-At-Home Dad? Short- and Long-term Consequences of Fathers’ Job Loss on Time Investment in the Household

    Commonly described as the “gender care gap”, there is a persistent gender difference in the division of domestic responsibilities in most developed countries. We provide novel evidence on the short- and long-run effects of an exogenous shock on paternal availability, through a job loss, on the allocation of domestic work within couples. We find that paternal child care and housework significantly increase ...

    In: Review of Economics of the Household 20 (2022), 2, 579-607 | Juliane Hennecke, Astrid Pape
  • Migration zwischen Ost und West: Ein Volk der Unterschiede

    Wie geht es den West- und Ost-Migranten der vergangenen 30 Jahre? Eine neue Studie zeigt, wie viel vor allem die Ossis im Westen erreicht haben.

    In: Zeit online, 2020-09-30 (2020), | Jana Hensel, Martin Machowecz
  • Einkommen und Vermögen in Deutschland: Wann ist man reich? Das sagen Ökonomen

    Eine Analyse des Handelsblatts zeigt: Zur Einkommens- und Vermögensoberschicht gehört man schneller, als die meisten denken.

    In: Handelsblatt, 2020-10-15 (2020), 6 | Norbert Häring
  • Do Gender-role Values Matter? Explaining New Refugee Women’s Social Contact in Germany

    This article investigates whether gender-role values are linked to refugee women’s social contact in Germany. By building on the “preferences–third parties–opportunities” framework, we explicate a direct and an indirect path through which gender-role values may be related to refugee women’s minority-majority, intra-minority, and inter-minority contact. By applying median regressions, marginal structural ...

    In: International Migration Review 55 (2021), 3, 688-717 | Jörg Hartmann, Jan-Philip Steinmann
  • COVID-19: A Crisis of the Female Self-Employed

    We investigate how the economic consequences of the pandemic and the government-mandated measures to contain its spread affect the self-employed — particularly women — in Germany. For our analysis, we use representative, real-time survey data in which respondents were asked about their situation during the COVID-19 pandemic. Our findings indicate that among the self-employed, who generally face a higher ...

    In: Journal of Population Economics 34 (2021), 4, 1141-1187 | Daniel Graeber, Alexander S. Kritikos, Johannes Seebauer
  • Einsam, aber zufrieden und ohne Angst um Gesundheit – Studie über psychische Lage in Corona-Krise

    Wie wirken sich die Corona-Krise und die Beschränkungen des öffentlichen Lebens für die Psyche der Menschen aus? Nehmen Ängste und Depressionen zu und wie steht es um die Sorge um die eigene Gesundheit? Eine erste Auswertung vorhandener Daten bringt erstaunliche Ergebnisse für den ersten Monat der Beschränkungen und Kontaktsperren.

    In: Sputnik Deutschland (online), 2020-06-09 (2020), | Tilo Gräser
  • Heterogeneity in Marginal Returns to Language Training of Immigrants

    Die Studie untersucht den Effekt von Sprachkursen auf Beschäftigung und Löhne von Immigranten. Die Identifikation basiert auf einer Instrument-Variable, die exogene Variation in der regionalen Verfügbarkeit von Sprachkursen nutzt. Anhand dieses Instruments werden marginale Treatment-Effekte (MTE) entlang der Verteilung beobachtbarer und unbeobachtbarer Variablen geschätzt. Die Ergebnisse zeigen, dass ...

    Nürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), 2019,
    (IAB Discussion Paper No. 19/2019)
    | Matthias Giesecke, Eric Schuß
  • Management: Revolution der Arbeitswelt

    Die Coronakrise hat das Erwerbsleben so drastisch umgewälzt wie zuletzt die Einführung des PC. Eine Mischung aus Homeoffice und neuen Bürowelten wird zum Normalfall für Millionen Beschäftigte. Die Unternehmen können dadurch Kosten sparen und produktiver werden - sofern sie den Wandel richtig managen.

    In: Handelsblatt, 2020-09-25 (2020), 46 | Bert Fröndhoff, Larissa Holzki, Michael Scheppe, Christof Kerkmann
  • Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung: Flüchtlinge weitgehend gut integriert

    43 Prozent der Geflüchteten haben Arbeit und die Angst der Deutschen vor Zuwanderung schrumpft. Das DIW hat eine Bilanz zur Integration von Flüchtlingen vorgelegt.

    In: Zeit online, 2020-08-19 (2020), | Simone Gaul
16382 Ergebnisse, ab 3541
keyboard_arrow_up