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In this paper, I estimate extended income equivalence scales from income satisfaction and time-use data contained in the German Socio-Economic Panel. Designed to capture the needs of additional household members, these scales account for both, increases in households’ money income and domestic production requirements. The estimation procedure determines equivalence weights in these two components separately ...
In:
Social Indicators Research
149 (2020), 2, 687-718
| Melanie Borah
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We estimate household equivalence scales, i.e. the needs of additional adults and children relative to a single adult, using income satisfaction data from the German Socio-Economic Panel. We extend previous studies applying this approach by taking reference income into account. This allows separating needs-based from reference effects in the determination of income satisfaction. We show that this adjustment ...
In:
Review of Income and Wealth
65 (2019), 4, 736-770
| Melanie Borah, Carina Keldenich, Andreas Knabe
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The 2008 alimony reform in Germany considerably reduced post-marital and caregiver alimony. We analyze how individuals adapted to these changed rulings in terms of labor supply, the intra-household allocation of leisure, and marital stability. We use the German Socio-Economic Panel (SOEP) and conduct a difference-in-difference analysis to investigate couples’ behavioral responses to the reform. In ...
In:
Review of Economics of the Household
17 (2019), 4, 1191-1223
| Julia Bredtmann, Christina Vonnahme
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Basierend auf Auswertungen repräsentativer Umfragedaten zeigt dieser Wochenbericht, dass sich Frauen und Männer in ihren Erwartungen über Lohnentwicklungen deutlich unterscheiden, vor allem bezüglich ihrer langfristigen Erwartungen (über zehn Jahre). Die stärksten geschlechtsspezifischen Unterschiede treten für die Gruppe der jungen Befragten mit hohem Bildungsabschluss auf, die geschlechtsübergreifend ...
In:
DIW Wochenbericht
87 (2020), 10, 153-158
| Christoph Breuning, Iuliia Grabova, Peter Haan, Felix Weinhardt, Georg Weizsäcker
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Germany did not establish a statutory minimum wage until 2015. The new wage floor was set at an initial level of €8.50 per hour. When it was introduced, about 11 percent of German employees earned less than that amount. Based on descriptive figures, qualitative research and difference-in-differences analyses, we provide an overview of the available evidence regarding some of the topics that have attracted ...
In:
Journal for Labour Market Research
53 (2019), 1, 10
| Oliver Bruttel
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Vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland gab es eine Reihe von Prognosen zu den möglichen Beschäftigungseffekten. Entgegen dem damals herrschenden Konsens haben die inzwischen vorliegenden empirischen Analysen nur begrenzte negative Beschäftigungseffekte identifiziert. Nach einer Gegenüberstellung von Prognosen und empirischen Evaluationsstudien erörtern die Autoren mögliche Gründe ...
In:
Perspektiven der Wirtschaftspolitik
20 (2019), 3, 237
| Oliver Bruttel, Arne Baumann, Matthias Dütsch
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Traditional approaches in migration studies suggest that self-employment and entrepreneurial activities enhance the perspectives of economic advancement of immigrants in host countries. Therefore, in many popular destinations in Western Europe and Northern America, policies encouraging the self-employment of immigrants have been proposed. But does the self-employment contribute to the economic integration ...
In:
Journal of Entrepreneurship Management and Innovation
15 (2019), 2, 11-28
| Jan Brzozowski, Anke Lasek
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The present paper analyzes how the statutory minimum wage introduced on January 1, 2015, has affected working hours in Germany up to 2016. The data used come from the Socio-Economic Panel (SOEP), which provides not only contractual working hours but also actual hours worked. Using a difference-in-differences estimation approach, we find a significant and robust reduction in contractual working hours ...
In:
Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik
240 (2020), 2-3, 233-267
| Patrick Burauel, Marco Caliendo, Markus M. Grabka, Cosima Obst, Malte Preuss, Carsten Schröder
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Die „Rente mit 67“ ist ein zentraler rentenpolitischer Baustein zur Bewältigung der Folgen des demografischen Wandels. Sie sieht vor, dass das Regelrenteneintrittsalter zwischen 2012 und 2031 von 65 auf 67 Jahre steigt. Allerdings geht diese Strategie nur dann auf, wenn es den Menschen gelingt, ihren Erwerbsaustritt auch wirklich in ein höheres Alter zu verschieben. Unter den aktuell sehr günstigen ...
In:
DIW Wochenbericht
86 (2019), 16, 275-283
| Hermann Buslei, Patricia Gallego Granados, Johannes Geyer, Peter Haan
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Thema des Beitrags ist die Frage, wie in einer quantitativen Herangehensweise die Spracheinstellungen von linguistischen Laien erfasst werden konnen. Das IDS hat 2017/18 im Rahmen des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) des Deutschen Instituts fur Wirtschaftsforschung (DIW) eine neue bundesweite Reprasentativerhebung zu Spracheinstellungen durchgefuhrt. Im Beitrag präsentieren wir erste Ergebnisse dieser ...
In:
Ludwig Eichinger, Albrecht Plewnia ,
Neues vom heutigen Deutsch: Empirisch – methodisch – theoretisch (Jahrbuch des Instituts für Deutsche Sprache 2018)
Berlin, Boston: De Gruyter
141-162
| Astrid Adler, Albrecht Plewnia