SOEP-Suche

The Performance of Multiple Imputation in Social Surveys with Missing Data from Planned Missingness and Item Nonresponse

Designs using planned missingness, such as the split questionnaire design, are becoming more and more important in social survey research. To ensure an acceptable questionnaire length, these approaches typically entail large amounts of planned missing data, which can be imputed after data collection. However, social surveys typically also include other types of missingness such as item nonresponse ...

Replication: Erat and Gneezy’s white lies paradigm

Not all lies are for self-benefit. Replicating the famous Erat and Gneezy (2012) “white lies” paradigm in a setting that resembles the remote workplace, we expand to explore shirking and beliefs about group behavior. Aggregate misreporting is highest when doing so benefits a salient charity; plausible lies are abundant but abate as workers inflate reports to implausible, maximal outcome white lies. ...

Vermögensbildung in Deutschland: Immobilien Schwelle und Schlüssel zugleich: Editorial

It’s a Woman’s World? Occupational Structure and the Rise of Female Employment in Germany

Wir analysieren, ob der Anstieg der weiblichen Erwerbsbeteiligung in Deutschland in den letzten Jahrzehnten durch den technischen Fortschritt erklärt werden kann, der die Nachfrage nach nicht-routinemäßigen sozialen und kognitiven Fähigkeiten erhöht, die traditionell den Frauen zugeschrieben werden. Dazu untersuchen wir, welche Aufgabengruppen und Berufe den Anstieg des Frauenanteils treiben und wie ...

Does Performance Pay Increase the Risk of Worker Loneliness?

Increased wages and productivity associated with performance pay can be beneficial to both employers and employees. However, performance pay can also entail unintended consequences for workers’ well-being. This study is the first to systematically examine the association between performance pay and loneliness, a significant social well-being concern. Using representative survey data from Germany, I ...

Dyadic analyses of the effects of atypical work arrangements and employment insecurity on the institutionalization of intimate relationships: Outline of the DFG-funded research project DAUPIN

The main research question of the DAUPIN project is how atypical employment constellations of couples affect perceptions of economic insecurity and couples’ decisionmaking. In particular, the project examines whether the man’s fixed-term employment changes the female’s perceptions of economic insecurity and family-related decisions, and whether the female’s permanent employment compensates for economic ...

Gleichmäßigere Aufteilung von Land förderte den Wohlstand: Interview

Rentenvermögen macht Großteil des Vermögens der ärmeren Bevölkerungshälfte in Deutschland aus

Das Rentenvermögen, also der Gegenwartswert der Ansprüche an die gesetzliche Rentenversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Beamt*innenpensionen, wird typischerweise nicht in die Berechnung von Nettovermögen einbezogen. Nach Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) stellt das Rentenvermögen mit durchschnittlich 33 Prozent nach dem Immobilienvermögen den zweitwichtigsten Baustein im Vermögensportfolio ...

Einkommen, Vermögen und ökonomische Ungleichheit

Historische Erbschaftsregeln für Land prägen noch heute die Wirtschaft

Noch heute wirken in Deutschland die verschiedenen erbrechtlichen Bräuche und Regelungen nach, die im 19. Jahrhundert die Weitergabe von landwirtschaftlichem Grundbesitz an die folgende Generation bestimmten. Eine ökonometrische Analyse zeigt, dass die gleichmäßigere Verteilung von landwirtschaftlichem Grundbesitz in Deutschland langfristig zu höherem regionalem Wachstum geführt hat. Ein gleichmäßigerer ...