Zeitungs- und Blogbeiträge 2016
Hartmut Seifert, Verena Tobsch
In: DGB Infobrief "Frau geht vor" (2016), 3, 10-12
Bei der Arbeitszeit klaffen Wunsch und Wirklichkeit weit auseinander. Gut die Hälfte der Beschäftigten ist mit ihrer aktuellen Wochenarbeitszeit unzufrieden und wünscht Veränderungen. Männer favorisieren eher kürzere und Frauen eher längere Arbeitszeiten. Hätten sie jeweils freie Wahl bei der Dauer der Arbeitszeit, dann würde sich die bislang sehr ungleiche Verteilung deutlich verringern, die Arbeitszeit würde geschlechtergerechter. Für Zeitpolitik bleibt also noch viel zu tun.
Themen: Gender, Arbeit und Beschäftigung