Publikationen mit SOEP-Daten: SOEPlit

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  • Verteilungswirkungen der Agenda 2010: Eine Mikrosimulationsanalyse der Hartz-IV-Reform

    Die Agenda 2010 hat zu einer weitreichenden Reformierung der sozialen Sicherungssysteme in Deutschland geführt. Nahezu unbestritten sind die positiven Beschäftigungseffekte dieser Reform. Allerdings stehen insbesondere die Hartz-IV-Reformen in dem Verdacht, die soziale Ungerechtigkeit verschärft zu haben und für steigende Armut verantwortlich zu sein. Die wesentliche Änderung der Hartz-IV-Reform bestand ...

    Köln: Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW), 2014,
    (Gutachten für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft)
    | Henry Goecke, Judith Niehues
  • Der geschlechtsspezifische Wandel des Arbeitsmarktes in Ost- und Westdeutschland

    Berlin: Rosa-Luxemburg-Stiftung, 2002, | Anne Goedicke, Heike Trappe
  • Paid vacation use: The role of works councils

    The article investigates the relationship between codetermination at the plant level and paid vacation in Germany. From a legal perspective, works councils have no impact on vacation entitlements, but they can affect their use. Employing data from the German Socio-Economic Panel (SOEP), the study finds that male employees who work in an establishment, in which a works council exists, take almost two ...

    In: Economic and Industrial Democracy 42 (2021), 3, 473-503 | Laszlo Goerke, Sabrina Jeworrek
  • Trade union membership and paid vacation in Germany

    In Germany, dependent employees take almost 30 days of paid vacation annually. We enquire whether an individual’s trade union membership affects the duration of vacation. Using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) for the period 1985 to 2010 and employing pooled OLS-estimators, we find that being a union member goes along with almost one additional day of vacation per year. Estimations ...

    In: IZA Journal of Labor Economics 4 (2015), 17, | Laszlo Goerke, Sabrina Jeworrek, Markus Pannenberg
  • Social Custom, Free Riders, and Trade Union Membership in Germany and Great Britain

    Berlin: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), 1998,
    (Diskussionspapier Nr. 177)
    | Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
  • Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany

    In: German Economic Review 5 (2004), 4, 481-504 | Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
  • Severance Pay and the Shadow of the Law: Evidence for West Germany

    Berlin: German Institute for Economic Research (DIW), 2005,
    (DIW Discussion Paper No. 541)
    | Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
  • Trade Union Membership and Works Councils in West Germany

    Der Anteil der Gewerkschaftsmitglieder an allen Mitgliedern eines Betriebsrates ist erheblich höher als der gewerkschaftliche Organisationsgrad der Arbeitnehmer. Stellen Betriebsräte das Aushängeschild der Gewerkschaften dar, sollte die Gewerkschaftsmitgliedschaft der Beschäftigten positiv mit der Existenz von Betriebsräten und deren Nähe zu Gewerkschaften korreliert sein. Auf der Basis von Daten des ...

    In: Industrielle Beziehungen 14 (2007), 2, 154-175 | Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
  • The Effects of Income Taxation on Severance Pay

    In: Labour Economics 16 (2009), 1, 107-118 | Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
  • An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany

    Severance pay is a vital part of employment protection legislation (EPL). We investigate the incidence and level of severance pay for dismissed employees. Our theoretical model predicts that not only the law and its interpretation by labour courts but also the costs of a suit have an impact. Using West German panel data for 1991-2006, we find that the employees' costs resulting from a suit and ...

    In: International Review of Law and Economics 30 (2010), 1, 71-85 | Laszlo Goerke, Markus Pannenberg
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