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Der demografische Wandel löst in der gesetzlichen Rentenversicherung einen Generationenkonflikt aus, der sich zwischen einem ausreichenden Leistungsniveau und tragbaren Beitragssätzen zeigt. Die aktuelle deutsche Rentenpolitik fokussiert sich hauptsächlich auf die Leistungsseite und bewirkt eine ausschließlich intergenerative Aufteilung der demografischen Belastung, die zunehmend zu Ungunsten junger ...
In:
Perspektiven der Wirtschaftspolitik
25 (2024), 3-4, 233-257
| Stefan Seuffert, Philipp Toussaint
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This paper studies wage effects and job mobility as a result of skill mismatch in worker- occupation pairs. I develop a Roy model in which learning on the job induces workers to shift more time towards job-specific activities. Using a short task panel containing data on worker's time allocation of job tasks, I test the model's implications and present three main findings. First, workers who ...
Essen:
RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung,
2023,
(Ruhr Economic Papers No. 1021)
| Eduard Storm
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In:
DIW Wochenbericht
1/2/2023 (2023), 16
| Gert G. Wagner
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For many attempts to inform evidence-based policymaking (or policy-makers in general) researchers have to rely on already available (instead of newly collected) data. These data have to be reliable, accessible (at best, without high hurdles, and with low or no fees to be paid) and findable. One way that helps to find suitable data that are easily accessible (and hopefully reliable) is to look at the ...
In:
AStA Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv
18 (2024), 2, 279-287
| Joachim Wagner
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In kaum einem anderen Mitgliedsland der OECD wird so häufig Wohnraum gemietet wie in Deutschland. Der Anteil mietender Haushalte liegt hierzulande bei über 50 Prozent. Dieser Beitrag untersucht, wie sich die Mietkostenbelastung seit 1990 für Einheimische und Zugewanderte verändert hat. Die Mietkostenbelastung zeigt an, welcher Anteil des Einkommens für Miete ausgegeben wird. Die Entwicklung der Mietkostenbelastung ...
Wiesbaden:
Bundesinsitut für Bevölkerungsforschung (BiB),
2025,
(BiB.Aktuell 1/2025)
| Nils Witte
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Eine repräsentative Befragung aus dem August 2022 bestätigt die hohe Popularität in der Bevölkerung für ein bedingungslo- ses Grundeinkommen (BGE). Zwischen 45 und 55 Prozent der Befragten stimmen für die Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens mit dem vermeintlichen Versprechen von finanzieller Sicherheit ohne Verpflichtungen. Wer genau die Unterstützer*innen eines BGE sind und welches Modell ...
In:
DIW Wochenbericht
21/2023 (2023), 245-253
| Marius R. Busemeyer, Adrian Rinscheid, Jürgen Schupp
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A representative survey from August 2022 confirms public support for a universal basic income (UBI): Between 45 and 55 percent of respondents are in favor of a universal basic income and the unconditional financial security it promises. Two representative surveys from August 2022 investigate who exactly UBI supporters are and which UBI model they prefer. The surveys show that younger people in particular ...
In:
DIW Weekly Report
21/2023 (2023), 143-150
| Marius R. Busemeyer, Adrian Rinscheid, Jürgen Schupp
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Über Geldüberweisungen von Geflüchteten in ihre Heimat wurde in den vergangenen Jahren in Deutschland politisch scharf debattiert, was zur Einführung einer Bezahlkarte für Asylbewerber*innen führte. Die vorliegende Studie untersucht, wie sich der Anteil der in Deutschland lebenden Personen, die Geld ins Ausland überweisen, im Laufe der Zeit je nach Migrationshintergrund – mit oder ohne Fluchthintergrund ...
In:
DIW Wochenbericht
49/2024 (2024), 771-779
| Adriana Cardozo Silva, Sabine Zinn
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Remittances sent by refugees to their home countries has been a hotly debated policy topic in Germany over the past years and has led to the introduction of a payment card for asylum applicants. This Weekly Report investigates how the share of people living in Germany who send remittances abroad has changed over time according to their migration background (with or without a refugee background) and ...
In:
DIW Weekly Report
49/2024 (2024), 301-308
| Adriana Cardozo Silva, Sabine Zinn
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Previous research shows that female workers are less sensitive to wages in their decision to switch jobs than male workers, and that this could explain a substantial part of the gender wage gap. This paper studies to what extent gender differences in preferences and personality traits explain the gender gap in the wage-elasticity of job-to-job transitions in the labor market. Using a novel decomposition ...
In:
Journal for Labour Market Research
58 (2024), 26
| Céline Detilleux, Nick Deschacht