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This paper evaluates how a reform relaxing regulations of the temporary help service sector in Germany affected job satisfaction of male temporary agency workers. We isolate the causal effect of this reform by combining a difference-in-difference and matching approach using rich survey data. We find that the regulatory change substantially decreased agency workers’ job satisfaction while leaving regular ...
In:
Industrial Relations
56 (2017), 3, 514-544
| Henna Busk, Elke J. Jahn, Christine Singer
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Im Bericht werden die Auswirkungen eines zukünftig sinkenden Rentenniveaus auf das Ausmaß der Altersarmut in verschiedenen Szenarien untersucht. Das verfügbare Haushaltseinkommen wird anhand eines Querschnittes von Daten aus dem Jahr 2015 simuliert. Von sonstigen Verhaltensänderungen wird explizit abgesehen. Armut wird dabei anhand zweier üblicher Indikatoren gemessen: der Armutsrisikoquote und der ...
In:
DIW Wochenbericht
86 (2019), 21, 375-383
| Hermann Buslei, Björn Fischer, Johannes Geyer, Anna Hammerschmid
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Vor dem Hintergrund der steigenden Lebenserwartung wurde im Jahr 2007 beschlossen, das Renteneintrittsalter in Deutschland stufenweise von 65 auf 67 Jahre anzuheben. Hauptziel dieser Reform war es, den Beitragssatz und die finanzielle Lage der gesetzlichen Rentenversicherung zu stabilisieren. Unsicher war und ist, welcher Teil der Beschäftigten tatsächlich länger arbeiten will oder kann, vor allem ...
In:
DIW Wochenbericht
84 (2017), 3, 60-67
| Hermann Buslei, Peter Haan, Daniel Kemptner
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Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen führen in Zusammenhang mit der Alterssicherung insbesondere für Mütter oft zu niedrigeren gesetzlichen Rentenansprüchen. Vor diesem Hintergrund hat der Gesetzgeber ehe- und familienbezogene Leistungen konzipiert, die solche Defizite in der Altersversorgung ausgleichen sollen. Diese Leistungen mit unmittelbarem Bezug zur Alterssicherung haben eine wesentliche ...
In:
DIW Wochenbericht
81 (2014), 23, 503-509
| Hermann Buslei, Peter Haan, Richard Ochmann, Bert Rürup
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Berlin:
DIW Berlin,
2016,
(DIW Berlin: Politikberatung kompakt Nr. 110)
| Hermann Buslei, Michael Peters
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In:
ZEW Newsletter
3 (1994), 2, 15-20
| Hermann Buslei, Peter Schmidt
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Baden-Baden:
Nomos,
1999,
| Hermann Buslei, Viktor Steiner
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In diesem Beitrag werden die grundlegenden Erscheinungsformen und Effekte von Lohnsubventionen skizziert und die wahrscheinlichen Beschäftigungseffekte der bestehenden Subventionen aufgezeigt. Darüber hinaus wird analysiert, welche Beschäftigungseffekte und fiskalischen Kosten aus vorgeschlagenen Veränderungen der bestehenden Subventionsformen resultieren würden. Es werden sowohl Lohnsubventionen an ...
In:
Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (MittAB)
33 (2000), 1, 54-67
| Hermann Buslei, Viktor Steiner
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In:
Wochenbericht des DIW Berlin
73 (2006), 5, 57-63
| Hermann Buslei, Viktor Steiner
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Many governments invest substantial public funds to foster early childhood education. And yet, there are still many open questions who responds to and who benefits from public investments into early childcare. We use the introduction of free public daycare in German states to analyze its effects on children and their families. Our results suggest that effects of the policy differ by child age, gender ...
Berlin:
DIW Berlin,
2018,
(SOEPpapers 958)
| Anna Busse, Christina Gathmann