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On the Non-Stationarity of German Income Mobility (and Some Observations on Poverty Dynamics)

On Income Mobility in Germany

Income Mobility in Germany, the United States, and the United Kingdom

Beschäftigungsperspektiven von Frauen: Eine arbeitsmarktökonomische Analyse im Spiegel der Gleichstellungsdebatte (IW-Positionen Nr. 57)

Die Erwerbstätigkeit von Frauen ist in Deutschland zwischen 2000 und 2010 deutlich gestiegen. Lediglich in Schweden, Dänemark und den Niederlanden sind mehr Frauen berufstätig. Allerdings unterscheiden sich Entgelte und Karrieren von Männern und Frauen immer noch. Doch das liegt vor allem an der anderen Berufswahl sowie dem Karriere- und Erwerbsverhalten der Frauen. Sie beziehen weniger Lohn und klettern ...

Inzidenz und sozio-ökonomische Strukturen von Werkvertragsbeschäftigung

Aus der Perzeption einer stetig steigenden Verbreitung und eines erhöhten Prekaritätsrisikos von Werkvertragsnehmern und -beschäftigten wird die Forderung nach Regulierung abgeleitet. Die Diskussion findet jedoch in weiten Teilen in einem empiriefreien Rahmen statt. Daher wird in diesem Beitrag mit Daten des European Company Survey (ECS) die Verbreitung der inter-betrieblichen Arbeitsteilung im europäischen ...

The Influence of Personality Traits on Private Retirement Savings in Germany

This paper analyzes private retirement savings, the amount for German individuals and how these savings are influenced by personality traits. With the 2002 to 2009 cross section of the Socio-Economic Panel for Germany (SOEP), it is investigated how the Big-Five and the Locus of Control influence the decision to have private retirement savings, and the estimated amount of these savings. Results indicate ...

An Investigation Into the Stability of the Big-Five in Germany

This paper investigates the stability of the Big-Five personality traits based on the German Socio-Economic Panel (SOEP) from 2005, 2009, and 2013. The results indicate that the population means only show little variance over the eight year time frame. There is no link between age and mean-levels, and only minor changes of the mean-levels of the Big-Five over time for the working age population (25-64 ...

The impact of personality traits on wage growth and the gender wage gap

This paper considers the impact of personality traits on the change of the gender wage gap. Using data from the German Socioeconomic Panel (SOEP), we first explore how personality traits affect wage growth rates. Then, a decomposition analysis is performed to analyse the dynamic effects of personality traits on the change of the gender wage gap over time. Our empirical results indicate that gender ...

Zur Institutionalisierung des Sozio-oekonomischen Panels. Eine persönliche Erinnerung

Implementation of Funding for the German Socio-Economic Panel (SOEP)— A personal recollection

The SOEP success story was not conceivable at its inception. SOEP’s institutionalization is therefore a lesson demonstrating that it is not always possible to say—as is so often required of research proposals today—how a project will develop before it has even begun, and what significance it may one day have. Or, even worse, to show “how a research project will pay off.”