This article analyzes the effects of an increase in statutory sick pay from 80 to 100 percent of forgone gross wages in Germany. Difference-in-differences approaches show that the increase in generosity decreased employee attendance by about ten percent or one day per employee per year. Heterogeneity in response behavior was of great importance and employee health its main driver. For employers,...
Nicolas R. Ziebarth, Martin Karlsson
Madrid, Spanien,
16.12.2010
- 18.12.2010| XXXV Simposio de la Asociación Española de Economía (SAEe)
Nicolas R. Ziebarth, Martin Karlsson
Melbourne, Australien,
10.12.2010
| The Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) Survey, Melbourne Institute
C. Katharina Spieß
Berlin,
09.12.2010
- 10.12.2010| Frühkindliche Bildung und Betreuung heute - eine multidisziplinäre Herausforderung: Fachtagung der Robert Bosch Stiftung und des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin)
C. Katharina Spieß
Berlin,
09.12.2010
- 10.12.2010| Frühkindliche Bildung und Betreuung heute - eine multidisziplinäre Herausforderung: Fachtagung der Robert Bosch Stiftung und des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin)
C. Katharina Spieß
Berlin,
09.12.2010
- 10.12.2010| Frühkindliche Bildung und Betreuung heute - eine multidisziplinäre Herausforderung: Fachtagung der Robert Bosch Stiftung und des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin)
Denis Huschka, Gert G. Wagner
Bangkok, Thailand,
08.12.2010
- 11.12.2010| Understanding Quality of Life and Building a Happier Tomorrow: 10th Conference of the International Society for Quality of Life Studies (ISQOLS)
Peter Krause
Bangkok, Thailand,
08.12.2010
- 11.12.2010| Understanding Quality of Life and Building a Happier Tomorrow: 10th Conference of the International Society for Quality of Life Studies (ISQOLS)