This article analyzes the effects of an increase in statutory sick pay from 80 to 100 percent of forgone gross wages in Germany. Difference-in-differences approaches show that the increase in generosity decreased employee attendance by about ten percent or one day per employee per year. Heterogeneity in response behavior was of great importance and employee health its main driver. For employers,...
Martin Karlsson, Nicolas R. Ziebarth
Augsburg,
15.11.2010
| Volkswirtschaftliches Seminar: Institut für Volkswirtschaftslehre, Universität Augsburg
Claudia Kemfert
Berlin,
10.11.2010
- 14.11.2010| Transatlantic Seminar Europe and the USA - the Future of a Valued Partnership: Konrad-Adenauer-Stiftung
Elke Holst
München,
08.11.2010
| Veranstaltung des Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen in Kooperation mit der HypoVereinsbank
Markus M. Grabka
Berlin,
05.11.2010
| Sitzung des Fachausschusses "Sozialpolitik, Soziale Sicherung, Sozialhilfe" des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge e.V.
Clemens Haftendorn, Franziska Holz, Christian von Hirschhausen
Washington, DC, USA,
05.11.2010
| 4th Annual Trans-Atlantic Infraday Conference on Applied Infrastructure Modeling and Policy Analysis
Kornelia Hagen
Berlin,
04.11.2010
- 06.11.2010| Interdisziplinär vorbeugen, erkennen und behandeln: 4. Herbsttagung der Deutschen Diabetes-Gesellschaft und 26. Jahrestagung der Deutschen Adipositas-Gesellschaft
Dorothea Schäfer
Berlin,
04.11.2010
- 05.11.2010| Aktuelle Herausforderungen in Europa aus deutscher und ungarischer Sicht: 20. Jahrestagung des Deutsch-Ungarischen Forums
Tilman Brück, Carlos Bozzoli, Olaf J. de Groot
Washington, DC, USA,
03.11.2010
| German Day on Development. Deutsche Tagung für Entwicklung: DIWDC, IZA, DIW Berlin, The World Bank