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Essays in Empirical Labour Economics (Dissertation)

Projekt "PubBias" - Fragen zur Erfassung der Prävalenz und des Ausmaßes von Publikationsverzerrungen: Kognitiver Pretest

Das von der DFG finanzierte Projekt „PubBias“ untersucht die Prävalenz und das Ausmaß von Publikationsverzerrungen in den Sozial-, Wirtschafts- und Verhaltenswissenschaften in Deutschland anhand von GESIS-Panel- und SOEP-IS-Studieneinreichungen. Gegenstand dieses Pretests sind Fragen zum Publikationsprozess von wissenschaftlichen Arbeiten. Getestet wurden die Fragen mittels persönlich-mündlicher oder ...

The returns to school-quality-adjusted education of immigrants in Germany

This paper explores the role of school quality in immigrants’ home countries on their earnings in Germany, using native Germans as a benchmark. We propose an empirical analysis that highlights two important insights. First, there is a substantial gap in the returns to education between natives and immigrants in Germany, especially when we consider the quality of schooling in the source country where ...

Geflüchtete in Deutschland arbeiten zunehmend: Auch als Fachkräfte

Die Bundesregierung will Geflüchtete noch schneller in Arbeit bringen - auch dies könnte mit zur Lösung des Arbeits- und Fachkräftemangels beitragen. Der Wochenbericht untersucht, wie Geflüchtete über die Zeit in den Arbeitsmarkt in Deutschland finden, in welcher beruflichen Position sie dort beschäftigt sind und welche Faktoren eine Fach- gegenüber einer Hilfskrafttätigkeit beeinflussen. Die Analyse ...

Soziologische Aufklärung

Buchrezension: Mau, Steffen, Thomas Lux und Linus Westhäuser: Triggerpunkte. Konsens und Konflikt in der Gegenwartsgesellschaft. Berlin: Suhrkamp 2023. 540 Seiten. ISBN: 978-3-518-02984‑8.

Unbezahlte Arbeit: Hausarbeit, Kinderbetreuung und Pflege

Frauen werden in der Debatte um einen Fachkräftemangel häufig als «ungenutztes Arbeitskräftepotenzial» charakterisiert. Da Frauen weniger häufig und zu weniger Stunden auf dem formalen Arbeitsmarkt eingebunden sind, wird oft eine stärkere Präsenz auf dem formalen Arbeitsmarkt gefordert. Tatsächlich arbeiten Frauen mehr als Männer, wenn die Zeit berücksichtigt wird, die Frauen für unbezahlte Arbeit ...

Fair crack of the whip? The distribution of augmented wealth in Australia from 2002 to 2018

The omission of pension wealth potentially distorts the international comparison of wealth distributions. Private pension wealth is often included in households’ wealth portfolios, while public pension claims are not. Augmented wealth, the sum of net worth and pension wealth, resolves this limitation by including the present value of social security pension wealth. This article provides a detailed ...

How Many Brackets Should We Ask For to Derive Adequate Metric Information for Income and Wealth?

This paper investigates how the number of brackets and the choice of upper cut-offs in grouped data affect the metric approximation of income and wealth. The literature currently lacks a definition of what should be considered too few brackets or too-low cut-offs. Using German survey data, we show that more than six (eight) brackets and an upper cut-off at the 95th (97th) percentile are sufficient ...

Cognitive Pretest of a Factorial Survey Experiment on Future Narratives and Family Care

Within the Preparation Module for the Einstein Center for Population Diversity (ECPD), diverse research institutions came together to provide new survey instruments for the innovation sample in the German Socio-Economic Panel (SOEP-IS). With the goal of collecting insightful information about future narratives and family care, central topics of the ECPD research endeavor, factorial survey was chosen ...

Tarifsystem in Deutschland: Fehlende Beteiligung trotz großer Wertschätzung

Tarifautonomie, Tarifbindung, Tarifverträge - das sind hohe Güter im deutschen Wirtschaftssystem, die zum Wohlstand beitragen und in Politik und Gesellschaft geschätzt werden. Trotzdem sinkt die Tarifbindung kontinuierlich und dennoch verlieren die Tarifvertragsparteien an Bindekraft und Mitgliedern.