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Prof. Dr. Katharina Wrohlich

Prof. Dr. Katharina Wrohlich

Head of Gender Economics Research Group

Research Associate of the Public Economics Department

Research Topics and Working Areas

Katharina Wrohlich is Professor of Public Finance, Gender and Family Economics at the University of Potsdam and Head of the Gender Economics Research Group at the German Institute for Economic Research (DIW Berlin). Her research focuses on the evaluation of labor market, family and tax policy on employment and wages of women. Moreover, she is working on the issue of gender gaps in the labor market, in particular in terms of wages and leadership positions. Before joining the gender economics research group at DIW, Katharina was research associate (2002-2012) and deputy head (2012-2016) of the public economics department at DIW Berlin. She finished her PhD at the Free University of Berlin in 2007. Prior to her doctoral studies, she studied at the University of Vienna and at Georgetown University in Washington, D.C.

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Publications

Labour Economics

Parental Leave Policy and Long-run Earnings of Mothers

2022 | Corinna Frodermann, Katharina Wrohlich, Aline Zucco
German Economic Review

The Gender Division of Unpaid Care Work throughout the COVID-19 Pandemic in Germany

2022 | Jonas Jessen, C. Katharina Spiess, Sevrin Waights, Katharina Wrohlich
Labour Economics

Does Subsidized Care for Toddlers Increase Maternal Labor Supply?

2020 | Kai-Uwe Müller, Katharina Wrohlich
Labour Economics

Peer Effects in Parental Leave Decisions

2019 | Clara Welteke, Katharina Wrohlich
Journal of European Social Policy

The Family Working-Time Model: Towards More Gender Equality in Work and Care

2018 | Kai-Uwe Müller, Michael Neumann, Katharina Wrohlich
DIW Weekly Report 9 / 2024

No Lasting Increase in the Gender Care Gap in Germany after the Coronavirus Pandemic

2024| Jonas Jessen, Lavinia Kinne, Katharina Wrohlich
DIW Wochenbericht 9 / 2024

Gender Care Gap in Deutschland: Kein anhaltender Anstieg infolge der Corona-Pandemie

2024| Jonas Jessen, Lavinia Kinne, Katharina Wrohlich
DIW Weekly Report 3 / 2024

Share of Women on the Executive Boards of Large Companies Has Increased, but Generally Is at Most One Woman

2024| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich, Anja Kirsch
DIW Wochenbericht 3 / 2024

Gender Pay Gap in einem Betrieb sinkt mit mehr Frauen in Führungspositionen

2024| Virginia Sondergeld, Katharina Wrohlich
Other refereed essays

Reformen bei Elterngeld und Ehegattensplitting könnten gleichstellungspolitische Impulse setzen

In: Wirtschaftsdienst 103 (2023), 9, S. 600-602 | Katharina Wrohlich
Nicht-referierte Aufsätze

Elterngeld: Stärkere gleichstellungspolitische Ausrichtung wünschenswert

In: Ifo-Schnelldienst 76 (2023), 9, S. 9-11 | Katharina Wrohlich
Refereed essays Web of Science

Should Mama or Papa Work? Variations in Attitudes towards Parental Employment by Country of Origin and Child Age

In: Comparative Population Studies 48 (2023), S. 339-368 | Ludovica Gambaro, C. Katharina Spiess, Katharina Wrohlich, Elena Ziege
Zeitungs- und Blogbeiträge

Kürzt das Ehegattensplitting, nicht das Elterngeld!

In: Der Tagesspiegel (06.07.2023), [Online-Artikel] | Katharina Wrohlich
Externe Monographien

15 Jahre Elterngeld: Auswirkungen und Reformoptionen

Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 2023, 22 S.
(Working Paper Forschungsförderung ; 281)
| Katharina Wrohlich, Aline Zucco

Lectures

Vortrag

Der Gender Pay Gap im europäischen Vergleich

Katharina Wrohlich
Berlin, 01.03.2024
| Klischees, Berufe und Kulturen – was wir voneinander lernen können: 5. Fachtagung der Initiative Klischeefrei
Vortrag

Who cares? Welche Rolle spielen Vereinbarkeitspolitiken bei der Ausgestaltung von Fürsorgearbeit? Keynote

Katharina Wrohlich
Berlin, 12.02.2024
| Wer schaukelt das Kind? Partnerschaftliche Vereinbarkeitspolitik in der Diskussion: Pflege, Kinderbetreuung und Beruf geschlechtergerecht gestalten: Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge
Vortrag

Feministische Ökonomie: Why Gender Matters in Economics

Katharina Wrohlich
Berlin, 22.01.2024
| Paradigmen und Kontroversen ökonomischer Theorien: Ringvorlesung an der FU Berlin
Vortrag

Zentrale Ergebnisse

Katharina Wrohlich
[Online], 17.01.2024
| Managerinnen-Barometer 2024: Pressegespräch des DIW Berlin, Online
Diskussionsteilnahme

Podiumsdiskussion

Katharina Wrohlich
Berlin, 10.01.2024
| Transformation und Geschlechtergerechtigkeit auf dem Arbeitsmarkt: Humboldt-Universität Berlin

Research Projects

Research Project

Distribution effects and incentive effects of coordinated climate and social policy

Current Project| Public Economics, Energy, Transportation, Environment
Research Project

Female labor supply and fertility in times of demographic change (FemLab)

Current Project| Public Economics, Gender Economics
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