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Best Conference Paper Award 2024 für Robin Sogalla

Robin Sogalla, Doktorand in der Abteilung Unternehmen und Märkte, hat in Wien bei der FIW Research Konferenz „International Economics“ den Best Conference Paper Award 2024 für sein Papier "Unilateral Carbon Pricing and Heterogeneous Firms" erhalten. In dieser Forschungsarbeit simuliert er die Effekte europäischer Klimapolitik mit einem Fokus auf den europäischen CO2-Grenzausgleich mit Hilfe eines quantitativen ...

Best Conference Paper Award 2024 for Robin Sogalla

Robin Sogalla, Ph.D. Student of the Firms and Markets Department, received the Best Conference Paper Award 2024 at the 16th FIW Research Conference 'International Economics' in Vienna for his paper "Unilateral Climate Policy and Heterogeneous Firms". The award is worth 1,000 euros. Congratulations!

Heteroskedastic Proxy Vector Autoregressions: An Identification-Robust Test for Time-Varying Impulse Responses in the Presence of Multiple Proxies

We propose a test for time-varying impulse responses in heteroskedastic structural vector autoregressions that can be used when the shocks are identified by external proxy variables as a group but not necessarily individually. The test is robust to the identification scheme for identifying the shocks individually and can be used even if the shocks are not identified individually. The asymptotic analysis ...

Inequality and Its Drivers in Germany, 1840-1914

Wie problematisch ist der Sozialstaat?

Zu teuer, ineffektiv, zu viel Missbrauch: Auch progressive Kräfte attackieren zunehmend die Sozialpolitik. Doch der Sozialstaat ist für die Demokratie elementar. Der öffentliche Diskurs zum Sozialstaat hat in den vergangenen zwei Jahren einen dramatischen Wandel erfahren. Nur noch selten wird der Sozialstaat als integraler Teil einer funktionierenden Demokratie und Marktwirtschaft gesehen. Stattdessen ...

Das österreichische Lohnverhandlungssystem in der Teuerungskrise

Das kollektivvertragliche Lohnverhandlungssystem, das für nahezu alle Beschäftigten gilt, stellt ein zentrales Steuerungselement der österreichischen Wirtschaftspolitik und der Sozialpartnerschaft dar. Es zielt auf die Erhöhung der Kaufkraft der Haushalte und den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der Branchen ab. Wir stellen zunächst die Institutionen und Akteur:innen der Lohnpolitik vor. Dann zeigen ...

Same Same but Different: Perspektiven der Sozialpartnerschaft in der Plattformökonomie zwischen Atomisierung und Institutionalisierung

Die Arbeitsformen in der Plattformökonomie stellen etablierte Akteure und Institutionen der Arbeitsbeziehungen vor große Herausforderungen. Plattformarbeit bricht mit zentralen Merkmalen regulärer Beschäftigung, da sie jenseits arbeitsvertraglicher Bindungen und physischer Betriebe geleistet wird und volatil in individuelle Erwerbsarrangements eingebettet ist. Während die bisherige Forschung vor allem ...

Sozialpartnerschaftlich gestaltete Altersversorgung

Der Beitrag befasst sich mit dem Problem der Alterssicherung vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung. Zunächst wird auf die Bedeutung der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) und Möglichkeiten ihrer Stabilisierung hingewiesen. Um eine lebensstandardsichernde und auskömmliche Rente zu gewährleisten, kommt der betrieblichen Altersversorgung (bAV) allerdings eine wachsende Bedeutung zu. Es ...

Droht der Sozialpartnerschaft ein ,blaues Wunder‘? Die arbeitspolitischen Orientierungen AfD-naher Arbeiter*innen als Herausforderung für die Arbeiternehmer*innenseite

Für die konflikthafte Institutionalisierung der Sozialpartnerschaft war die Organisationsmacht von Gewerkschaften und Sozialdemokratie unter Arbeiter*innen essentiell. Seit den 1980er-Jahren scheint diese Machtbasis zu erodieren. Seit 2013 zeichnet sich eine zusätzliche Herausforderung ab. Immer mehr Arbeiter*innen wählen die rechtspopulistische AfD. Diese wendet sich gegen die Voraussetzungen der ...

The Women in Economics Index - Monitoring Women Economists' Representation in Leadership Positions

We contribute to the research on gender representation in economics by documenting the share of women among economists in a variety of leadership positions in the academic, but also in the private and public sectors, both globally and by region. For the years 2019 to 2023, we find women economists’ representation overall to be low in all sectors and no clear-cut trends over time. In academia, we find ...