Isabel Teichmann, Vanessa von Schlippenbach
Berlin,
17.01.2011
| Development and Security Seminar: The Strategic Use of Private Quality Standards in Food Supply Chains
It is increasingly observable that in different industries competitors jointly acquire and share customer data. We propose a modified Hotelling model with two-dimensional consumer heterogeneity to analyze the incentives for such agreements and their welfare implications. In our model the incentives of firms for data acquisition and sharing depend on the willingness of consumers to switch brands....
Irina Suleymanova, Nicola Jentzsch, Geza Sapi
Toulouse, Frankreich,
13.01.2011
- 14.01.2011| Sixth Bi-annual Conference on the Economics of Intellectual Property, Software and the Internet: Institut d'Economie Industrielle (IDEI)
Yvonne Lott
Wiesbaden,
13.01.2011
- 14.01.2011| Auf Erfolgen aufbauend. Zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur für die Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften: 5. Konferenz für Sozial- und Wirtschaftsdaten KSWD
Jan Marcus, Friedrich Breyer
Wiesbaden,
13.01.2011
- 14.01.2011| Auf Erfolgen aufbauend. Zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur für die Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften: 5. Konferenz für Sozial- und Wirtschaftsdaten KSWD
Anika Rasner, Joachim R. Frick, Markus M. Grabka
Wiesbaden,
13.01.2011
- 14.01.2011| Auf Erfolgen aufbauend. Zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur für die Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften: 5. Konferenz für Sozial- und Wirtschaftsdaten KSWD
Johanna Storck
Wiesbaden,
13.01.2011
- 14.01.2011| Auf Erfolgen aufbauend. Zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur für die Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften: 5. Konferenz für Sozial- und Wirtschaftsdaten KSWD
Gert G. Wagner
Wiesbaden,
13.01.2011
- 14.01.2011| Auf Erfolgen aufbauend. Zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur für die Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften: 5. Konferenz für Sozial- und Wirtschaftsdaten KSWD
Gert G. Wagner
Wiesbaden,
13.01.2011
- 14.01.2011| Auf Erfolgen aufbauend. Zur Weiterentwicklung der Forschungsinfrastruktur für die Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften: 5. Konferenz für Sozial- und Wirtschaftsdaten KSWD
Several German states recently introduced tuition fees for university education. We investigate whether these tuition fees influence the mobility of university applicants. Based on administrative data of applicants for medical schools in Germany, we estimate the effect of tuition fees on the probability of applying for a university in the home state. We find a small but significant reaction: The...
Nadja Dwenger, Johanna Storck, Katharina Wrohlich
Denver, USA,
06.01.2011
- 09.01.2011| ASSA 2011: Allied Social Science Associations Annual Meeting
This article analyzes the effects of an increase in statutory sick pay from 80 to 100 percent of forgone gross wages in Germany. Difference-in-differences approaches show that the increase in generosity decreased employee attendance by about ten percent or one day per employee per year. Heterogeneity in response behavior was of great importance and employee health its main driver. For employers,...
Martin Karlsson, Nicolas R. Ziebarth
Denver, USA,
06.01.2011
- 09.01.2011| ASSA 2011: Allied Social Science Associations Annual Meeting
Using SOEP panel data and difference-in-differences methods, this study is the first to empirically evaluate the effectiveness of four different health care cost containment measures within an integrated framework. The four measures investigated were introduced in Germany in 1997 to reduce moral hazard and public health expenditures in the market for convalescent care. Doubling the daily...
Nicolas R. Ziebarth
Denver, USA,
06.01.2011
- 09.01.2011| ASSA 2011: Allied Social Science Associations Annual Meeting
This article analyzes the effects of an increase in statutory sick pay from 80 to 100 percent of forgone gross wages in Germany. Difference-in-differences approaches show that the increase in generosity decreased employee attendance by about ten percent or one day per employee per year. Heterogeneity in response behavior was of great importance and employee health its main driver. For employers,...
Nicolas R. Ziebarth, Martin Karlsson
Madrid, Spanien,
16.12.2010
- 18.12.2010| XXXV Simposio de la Asociación Española de Economía (SAEe)