Publikationen des Projekts: Evaluation des Mindestlohns in Deutschland (EVA-MIN)

11 Ergebnisse, ab 1
DIW Wochenbericht 9 / 2018

Ungleichheit in Deutschland geht bei Stundenlöhnen seit 2014 zurück, stagniert aber bei Monats- und Jahreslöhnen

Obwohl der Arbeitsmarkt boomt, bleibt das Thema Lohnungleichheit relevant. In diesem Bericht wird die Veränderung der Bruttolöhne und ihrer Verteilung zwischen 1992 und 2016 untersucht. Dabei werden neben dem realen vertraglich vereinbarten Bruttostundenlohn auch der Bruttomonats- und der Bruttojahreslohn unter die Lupe genommen. Die Ergebnisse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, ...

2018| Markus M. Grabka, Carsten Schröder
DIW Wochenbericht 49 / 2017

Mindestlohn noch längst nicht für alle – Zur Entlohnung anspruchsberechtigter Erwerbstätiger vor und nach der Mindestlohnreform aus der Perspektive Beschäftigter

Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass sich nach der Einführung des Mindestlohns im Januar 2015 das Lohnwachstum der anspruchsberechtigten Beschäftigten mit niedrigen Löhnen deutlich beschleunigt hat: So lag das nominale Wachstum bei den vertraglichen Stundenlöhnen im unteren Dezil, das heißt im untersten Zehntel der Lohnverteilung, vor der Reform bei weniger als ...

2017| Patrick Burauel, Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Markus M. Grabka, Carsten Schröder, Jürgen Schupp, Linda Wittbrodt
DIW Wochenbericht 6 / 2014

Wer profitiert vom Mindestlohn? Kommentar

2014| Jürgen Schupp
DIW Weekly Report 9 / 2018

Inequality in Germany: Decrease in Gap for Gross Hourly Wages since 2014, but Monthly and Annual Wages Remain on Plateau

Despite the booming German labor market, wage inequality is still a relevant issue. In the present study, the authors report on the changes in wages and their distribution between 1992 and 2016. In addition to real contractual gross hourly wages, we closely examined gross monthly and annual wages. Based on Socio-Economic Panel (SOEP) data, the results show that wage inequality rose significantly between ...

2018| Markus M. Grabka, Carsten Schröder
DIW Economic Bulletin 49 / 2017

Minimum Wage Not yet for Everyone: On the Compensation of Eligible Workers before and after the Minimum Wage Reform from the Perspective of Employees

Calculations based on data from the Socio-Economic Panel (SOEP) show that after the introduction of a statutory minimum wage in Germany in January 2015, the wage growth of eligible employees with low wages accelerated significantly. Before the reform, the nominal growth in contractual hourly wages in the lowest decile, the bottom tenth of the pay distribution, was less than two percent in the long-term ...

2017| Patrick Burauel, Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Markus M. Grabka, Carsten Schröder, Jürgen Schupp, Linda Wittbrodt
DIW Roundup 22 / 2014

Kosten und Nutzen von Mindestlöhnen

Die flächendeckende Einführung des gesetzlichen Mindestlohns ist eine bedeutende Intervention in den Arbeitsmarkt und die marktwirtschaftliche Ordnung in Deutschland. Motiviert ist die gesetzliche Änderung vor allem sozialpolitisch: Die Einkommenssituation von Niedrigeinkommensbeziehern soll verbessert werden. Seine möglichen Kosten sind insbesondere Beschäftigungsverluste und eine Abnahme der Wettbewerbsfähigkeit. ...

2014| Carsten Schröder
SOEPpapers 950 / 2017

The Short-Run Employment Effects of the German Minimum Wage Reform

We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutory minimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regional treatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage 'bites' into the regional wage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrast to previous studies, we draw upon detailed individual ...

2017| Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
SOEPpapers 948 / 2017

The Short-Term Distributional Effects of the German Minimum Wage Reform

This study quantifies the short-term distributional effects of the new statutory minimum wage in Germany. Using detailed survey data (German Socio-Economic Panel), we assess changes in the distributions of hourly wages, contractual and actual working hours, and monthly earnings. Our descriptive results indicate growth at the bottom of the hourly wage distribution in the post-reform year, but also considerable ...

2017| Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
Externe referierte Aufsätze

The Short-Run Employment Effects of the German Minimum Wage Reform

We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutory minimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regional treatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage ‘bites’ into the regional wage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrast to previous studies, we construct two regional ...

In: Labour Economics 53 (2018), S. 46-62 | Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
Monographien

The Short-Run Employment Effects of the German Minimum Wage Reform

We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutoryminimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regionaltreatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage “bites” into the regionalwage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrastto previous studies, we draw upon detailed individual ...

Berlin: DIW Berlin, 2017, 34 S.
(Discussion Paper Series / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit ; 11190)
| Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
11 Ergebnisse, ab 1