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Publikationen des Projekts: Evaluation des Mindestlohns in Deutschland (EVA-MIN)

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12 Ergebnisse, ab 1
  • DIW Wochenbericht 9 / 2018

    Ungleichheit in Deutschland geht bei Stundenlöhnen seit 2014 zurück, stagniert aber bei Monats- und Jahreslöhnen

    Obwohl der Arbeitsmarkt boomt, bleibt das Thema Lohnungleichheit relevant. In diesem Bericht wird die Veränderung der Bruttolöhne und ihrer Verteilung zwischen 1992 und 2016 untersucht. Dabei werden neben dem realen vertraglich vereinbarten Bruttostundenlohn auch der Bruttomonats- und der Bruttojahreslohn unter die Lupe genommen. Die Ergebnisse auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, ...

    2018| Markus M. Grabka, Carsten Schröder
  • DIW Wochenbericht 49 / 2017

    Mindestlohn noch längst nicht für alle – Zur Entlohnung anspruchsberechtigter Erwerbstätiger vor und nach der Mindestlohnreform aus der Perspektive Beschäftigter

    Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass sich nach der Einführung des Mindestlohns im Januar 2015 das Lohnwachstum der anspruchsberechtigten Beschäftigten mit niedrigen Löhnen deutlich beschleunigt hat: So lag das nominale Wachstum bei den vertraglichen Stundenlöhnen im unteren Dezil, das heißt im untersten Zehntel der Lohnverteilung, vor der Reform bei weniger als ...

    2017| Patrick Burauel, Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Markus M. Grabka, Carsten Schröder, Jürgen Schupp, Linda Wittbrodt
  • DIW Wochenbericht 6 / 2014

    Wer profitiert vom Mindestlohn? Kommentar

    2014| Jürgen Schupp
  • DIW Weekly Report 9 / 2018

    Inequality in Germany: Decrease in Gap for Gross Hourly Wages since 2014, but Monthly and Annual Wages Remain on Plateau

    Despite the booming German labor market, wage inequality is still a relevant issue. In the present study, the authors report on the changes in wages and their distribution between 1992 and 2016. In addition to real contractual gross hourly wages, we closely examined gross monthly and annual wages. Based on Socio-Economic Panel (SOEP) data, the results show that wage inequality rose significantly between ...

    2018| Markus M. Grabka, Carsten Schröder
  • DIW Economic Bulletin 49 / 2017

    Minimum Wage Not yet for Everyone: On the Compensation of Eligible Workers before and after the Minimum Wage Reform from the Perspective of Employees

    Calculations based on data from the Socio-Economic Panel (SOEP) show that after the introduction of a statutory minimum wage in Germany in January 2015, the wage growth of eligible employees with low wages accelerated significantly. Before the reform, the nominal growth in contractual hourly wages in the lowest decile, the bottom tenth of the pay distribution, was less than two percent in the long-term ...

    2017| Patrick Burauel, Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Markus M. Grabka, Carsten Schröder, Jürgen Schupp, Linda Wittbrodt
  • DIW Roundup 22 / 2014

    Kosten und Nutzen von Mindestlöhnen

    Die flächendeckende Einführung des gesetzlichen Mindestlohns ist eine bedeutende Intervention in den Arbeitsmarkt und die marktwirtschaftliche Ordnung in Deutschland. Motiviert ist die gesetzliche Änderung vor allem sozialpolitisch: Die Einkommenssituation von Niedrigeinkommensbeziehern soll verbessert werden. Seine möglichen Kosten sind insbesondere Beschäftigungsverluste und eine Abnahme der Wettbewerbsfähigkeit. ...

    2014| Carsten Schröder
  • SOEPpapers 950 / 2017

    The Short-Run Employment Effects of the German Minimum Wage Reform

    We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutory minimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regional treatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage 'bites' into the regional wage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrast to previous studies, we draw upon detailed individual ...

    2017| Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
  • SOEPpapers 948 / 2017

    The Short-Term Distributional Effects of the German Minimum Wage Reform

    This study quantifies the short-term distributional effects of the new statutory minimum wage in Germany. Using detailed survey data (German Socio-Economic Panel), we assess changes in the distributions of hourly wages, contractual and actual working hours, and monthly earnings. Our descriptive results indicate growth at the bottom of the hourly wage distribution in the post-reform year, but also considerable ...

    2017| Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
  • Externe referierte Aufsätze

    The Short- and Medium-term Distributional Effects of the German Minimum Wage Reform

    This study quantifies the distributional effects of the minimum wage introduced in Germany in 2015. Using detailed Socio-Economic Panel survey data, we assess changes in the hourly wages, working hours, and monthly wages of employees who were entitled to be paid the minimum wage. We employ a difference-in-differences analysis, exploiting regional variation in the “bite” of the minimum wage. At the ...

    In: Empirical Economics (2022), im Ersch. [online first: 2022-09-05] | Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
  • Externe referierte Aufsätze

    The Short-Run Employment Effects of the German Minimum Wage Reform

    We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutory minimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regional treatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage ‘bites’ into the regional wage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrast to previous studies, we construct two regional ...

    In: Labour Economics 53 (2018), S. 46-62 | Marco Caliendo, Alexandra Fedorets, Malte Preuss, Carsten Schröder, Linda Wittbrodt
12 Ergebnisse, ab 1
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