Der deutsche Arbeitsmarkt hat sich über die letzten Jahrzehnte tiefgreifend verändert. Lange war die Debatte über den Strukturwandel auf die Verschiebungen vom Verarbeitenden Gewerbe zu Dienstleistungen fokussiert. Der Wochenbericht hebt hervor, dass die Veränderungen am Arbeitsmarkt auf drei unterschiedliche Entwicklungen zurückgehen: Neben dem eigentlichen sektoralen Strukturwandel sind auch die ...
Die Abteilungen IT und Forschungsinfrastruktur , Kommunikation , Finanzen sowie Personal und Organisation unterstützen die Arbeit des Vorstands und der Forschungsabteilungen. Die Abteilung IT und Forschungsinfrastruktur hat die Aufgabe, die Forschung des DIW Berlin zu fördern, indem sie die Infrastruktur bereitstellt und das Institut mit den notwendigen Services versorgt. Dazu gehört es, eine ...
Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern schließen: Das ist das Ziel der Entgelttransparenzrichtlinie der Europäischen Union. Die Kommission „Bürokratiearme Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie“ überreichte Karin Prien Vorschläge zur bürokratiearmen und wirksamen Umsetzung der Richtlinie. Die Kommission wird von Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsruppe Gender Economics am DIW Berlin, ...
Am Montag startet die UN-Klimakonferenz COP30 im brasilianischen Belém. Zuvor kommen bereits viele Staats- und Regierungschefs zu einem zweitägigen Gipfeltreffen zusammen. Energieexpertin Claudia Kemfert, Leiterin der Abteilung Energie, Verkehr, Umwelt im DIW Berlin, kommentiert den Klimagipfel wie folgt:
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„The downside of fertility“, frei ins Deutsche übersetzt etwa „die Kehrseite der Geburtenrate“ – unter diesem Titel hatte Wirtschaftsnobelpreisträgerin Claudia Goldin ihren Vortrag gestellt, den sie ihm Rahmen der DIW Lecture am 6.11.2025 in Berlin hielt. Es ging dabei um weltweit sinkende Geburtenraten und Gründe dafür. „Es ist eine Ehre, Sie heute hier zu begrüßen“, sagte Marcel Fratzscher, ...
