Suche

clear
0 Filter gewählt
close
Gehe zur Seite
remove add
49287 Ergebnisse, ab 2101
  • Statement

    Einsamkeit betrifft uns als gesamte Gesellschaft – und wir können ihr nur gemeinsam wirksam begegnen

    Mit der in dieser Woche beginnenden Aktionswoche „Gemeinsam aus der Einsamkeit“ startet auch eine Allianz gegen die Einsamkeit, an der das Deutsche Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) beteiligt ist. Theresa Entringer, Expertin für Einsamkeit beim Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) im DIW Berlin, begrüßt diesen Schritt:

    22.06.2026| Theresa M. Entringer
  • Bericht

    Podcast 'fossilfrei' - #44: Die Vermessung der Dunkelflaute

    Heute gibt es mal wieder eine DIW-interne Folge. Wolf-Peter Schill spricht mit Martin Kittel über ein echtes Reizthema der Energiewende, die berüchtigte Dunkelflaute. Basierend auf eigenen Forschungsarbeiten erklären wir, warum zwar Viele (mit unterschiedlichen Begriffen) über dieses Phänomen sprechen – es aber gleichzeitig so schwierig ist, konkret zu definieren, was eine Dunkelflaute eigentlich ist ...

    22.06.2026| Martin Kittel, Wolf-Peter Schill
  • Blog Marcel Fratzscher

    Die Rente mit 70 ist die sozialste Rentenreform

    Eine längere Lebensarbeitszeit schützt den Sozialstaat und gibt Spielraum, um Altersarmut wirksamer zu bekämpfen. Was an der Rente mit 70 wirklich sozial ist. Die Rente mit 70 ist für viele der Inbegriff unsozialer Politik. Sie gilt manchen als Zumutung und herzlose Ökonomie, mit der Logik: Arbeitet länger, egal ob ihr könnt oder nicht. Gerade Sozialverbände warnen, dass eine solche Reform vor allem ...

    22.06.2026| Marcel Fratzscher
  • DIW Discussion Papers 2169 / 2026

    A Missed Opportunity? Labor Demand and Workforce Diversity

    How do labor demand shocks affect workforce diversity in the absence of targeted diversity policies? A conceptual framework illustrates the potential trade-off between the demographic and quality composition of a workforce when there is a positive labor demand shock. Exploiting the German reunification as a natural experiment, we analyze the academic labor market where nearly all social sciences professors ...

    2026| Anna Bindler, Barbara Boelmann, Lena Janys and Luisa H. Santiago Wolf
  • Pressemitteilung

    Importsanktionen können mehr Druck erzeugen als Exportbeschränkungen

    Sanktionierter Handel von einem Prozent des BIP kann Wirtschaftsleistung pro Kopf um bis zu 1,6 Prozentpunkte senken – Importsanktionen können stärker wirken, insbesondere bei wenigen Handelspartnern und rohstofflastigen Exporten des sanktionierten Landes – Wirkung der Sanktion hängt stark von Möglichkeit der Handelsumlenkung ab Handelssanktionen können bei den sanktionierten Staaten wirtschaftliche ...

    25.06.2026
  • DIW Wochenbericht 26 / 2026

    Importsanktionen wirken stärker: Einfuhrverbote können mehr Druck erzeugen als Exportbeschränkungen

    Handelssanktionen kommen seit den 1960er Jahren vermehrt zum Einsatz und machen mittlerweile ein Drittel aller Wirtschaftssanktionen aus. Die wirtschaftlichen Kosten, die durch das Einführen von Handelssanktionen entstehen, variieren je nach Handelsstruktur des betroffenen Landes. Untersucht werden Einbußen des Bruttoinlandsprodukts pro Kopf unter der Berücksichtigung der sanktionierten Handelsströme. ...

    2026| Josefin Meyer
  • DIW Wochenbericht 26 / 2026

    Länder mit wenigen Handelspartnern sind tendenziell stärker von Sanktionen betroffen: Interview

    2026| Josefin Meyer, Erich Wittenberg
  • Data Documentation 117 / 2026

    DIW Managerinnenbarometer: Methodenbericht und Codebuch zu den Wellen 2015-2026

    Das DIW Berlin untersucht jährlich die Repräsentation von Frauen in Vorständen und Geschäftsführungen sowie in Aufsichts- und Verwaltungsräten der größten Unternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse werden in Form des DIW Managerinnenbarometers veröffentlicht. Dieses erfasst mittlerweile insgesamt mehr als 500 Unternehmen in verschiedenen Kategorien, darunter die – gemessen an ihrem Umsatz – 200 größten ...

    2026| Arianna Antezza, Alina Meiner, Katharina Wrohlich
  • Data Documentation 118 / 2026

    DIW Women Executives Barometer: Method Report and Codebook for the Waves 2015-2026

    In the annual DIW Women Executives Barometer, we document the share of women on the executive and supervisory boards of the largest companies in Germany. We separately analyse different groups of companies, among which there are the 200 companies with the highest turnover in Germany outside the financial sector (top 200 companies), all companies listed in the German stock index DAX (DAX companies) ...

    2026| Arianna Antezza, Alina Meiner, Katharina Wrohlich
  • Bericht

    Project meeting Wärme-ZIEL

    The implementation of municipal heat planning was the focus of the semi-annual meeting of the "Wärme-ZIEL" research project in Reppenstedt near Lüneburg on 5 June 2026. Representatives from science, municipalities and the energy industry discussed current challenges of the heating transition and discussed the next steps in the project. To kick things off, Claudia Kemfert gave an overview of the current ...

    22.06.2026| Dana Kirchem, Caroline Stiel
49287 Ergebnisse, ab 2101
keyboard_arrow_up