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DIW Roundup 82 / 2015
Eine Flexibilisierung des Rentenübergangs kann unter Umständen zu einer höheren Beschäftigung und zu weiteren Vorteilen sowohl auf individueller als auch auf Firmenebene führen. Bei der Gestaltung eines graduellen Rentenübergangs für Personen unterhalb der Regelaltersgrenze ist vor allem die Subventionsstruktur entscheidend, da hier negative Beschäftigungseffekte entstehen, wenn Anreize für eine Transition ...
2015| Songül Tolan
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DIW Discussion Papers 1520 / 2015
Informal care by close family members is the main pillar of most longterm care systems. However, due to demographic ageing the need for long-term care is expected to increase while the informal care potential is expected to decline. From a budgetary perspective, informal care is often viewed as a cost-saving alternative to subsidized formal care. This view, however neglects that many family carers ...
2015| Johannes Geyer, Peter Haan, Thorben Korfhage
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DIW Wochenbericht 47 / 2015
Einer der Gründe, weshalb Frauen meist geringere Rentenansprüche haben als Männer, sind familienbedingte Auszeiten vom Beruf. Um dies abzumildern, rechnet die Gesetzliche Rentenversicherung Kindererziehungszeiten an, während derer Frauen Rentenanwartschaften erwerben, obwohl sie nicht in die Rentenversicherung einzahlen. Dies soll den Müttern eine weitgehend eigenständige Alterssicherung garantieren. ...
2015| Peter Haan, Andreas Thiemann
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DIW Wochenbericht 47 / 2015
2015
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DIW Wochenbericht 26 / 2015
Die Lage der öffentlichen Haushalte in Deutschland ist gut und wird es in diesem und im kommenden Jahr bleiben. Der Staat erwirtschaftet weiter Überschüsse; der Finanzierungssaldo wird in beiden Jahren bei 0,5 Prozent in Relation zum nominalen Bruttoinlandsprodukt liegen und auch in konjunkturbereinigter Betrachtung sind Überschüsse zu erwarten. Diese fallen allerdings nicht mehr so hoch aus wie im ...
2015| Kristina van Deuverden
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DIW Discussion Papers 1489 / 2015
This paper exploits discontinuities induced by earnings caps for social security contributions (SSC) in Germany to analyse the effect of SSC on gross labour earnings. Empirical evidence is based on two complementary approaches utilising two administrative data sets. First, employment responses to SSC at the intensive margin are identified by a modified bunching approach that is applied to kinks in ...
2015| Michael Neumann
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Zeitungs- und Blogbeiträge
In:
Neues Deutschland
(09.12.2015), S. 4
| Gert G. Wagner
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Referierte Aufsätze Web of Science
This paper investigates the mechanisms behind the health effects of retirement. Using a Regression Discontinuity Design to exploit financial incentives in the German pension system for identification, I find that retirement improves subjective health status and mental health, while also reducing outpatient care utilization. I explore a wide range of health behaviors, time use, and effect heterogeneity ...
In:
Journal of Health Economics
43 (2015), S. 1-12
| Peter Eibich
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Externe Working Papers
We empirically investigate the distributional consequences of the Riester scheme, the main private pension subsidization program in Germany. We find that 38% of the aggregate subsidy accrues to the top two deciles of the population, but only 7.3% to the bottom two. Nonetheless the Riester scheme is almost distributionally neutral when looking at standard inequality measures. This is due to two offsetting ...
Berlin:
Freie Univ. Berlin, FB Wirtschaftswiss.,
2015,
34 S.
(Discussion Paper / School of Business & Economics ; 2015,18)
| Giacomo Corneo, Carsten Schröder, Johannes König
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Externe Working Papers
We analyze empirically the optimal design of social insurance and assistance programs when families obtain insurance by making labor supply choices for both spouses. For this purpose, we specify a structural life-cycle model of the labor supply and savings decisions of singles and married couples. Partial insurance against wage and employment shocks is provided by social programs, savings and the labor ...
Berlin:
Freie Univ. Berlin, FB Wirtschaftswiss.,
2015,
54 S.
(Discussion Paper / School of Business & Economics ; 2015,17)
| Peter Haan, Victoria Prowse