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Personalentwickler*in (w/m/div)

Stellenangebot vom 10. August 2023

Kennziffer

PuO-3-23-2

Position

Personalentwickler*in (w/m/div)

Abteilung

Personal und Organisation

Bewerbungsfrist

03.09.2023 23:59

Zur Verstärkung unserer Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Personalentwickler*in (w/m/div)

mit 65% der wöchentlichen Arbeitszeit.

Ihre Aufgaben

  • vorantreiben der Personalentwicklung insbesondere in Wissenschaft und Forschung am Institut
  • Entwicklung und Implimentierung von bedarfs- und zielgruppengerechten Konzepten und Einzelmaßnahmen, insbesondere für die wissenschaftliche Nachwuchsförderung und Führungskräfteentwicklung in Abstimmung mit dem Vorstand und der Abteilungsleitung PuO, einschließlich der damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben
  • Aquirierung von und Zusammmenarbeit mit externen Dienstleistern wie Berater*innen, Coaches, Trainer*innen
  • Steuerung aller diesbezüglichen Prozesse, insbesondere die interne Kommunikation zwischen den verschiedenen Akteur*innen 
  • Einbringung neuer Impulse in bestehende Projekte und Maßnahmen der strategischen Personalentwicklung und Veränderungsprozesse des Instituts

Anforderungen

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit inhaltlichem Bezug zur Personalentwicklung (Schwerpunkt im Studium) oder mit einschlägiger Zusatzqualifikation.
  • Sie besitzen Kompetenz und möglichst (erste) Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von PE-Projekten.
  • Sie waren möglichst in einem strategischen Tätigkeitsfeld im HR-Bereich tätig, idealerweise in einer Wissenschafts-/Forschungseinrichtung oder einer anderen öffentlich finanzierten Institution.
  • Sie können sehr gut analysieren und zielgerichtet Lösungen strukturiert erarbeiten. Dabei können Sie Menschen aufgrund Ihrer kommunikativen Fähigkeiten überzeugen und begeistern.
  • Sie beherrschen sicher sowohl schriftlich als auch mündlich die englische und deutsche Sprache.

Wir bieten Ihnen

die Möglichkeit, spannende und herausfordernde Projekte eigenverantwortlich zu planen, zu steuern und zu gestalten und somit an der strategischen Institutsentwicklung mitzuwirken. Dabei fördern wir Ihre eigene berufliche und persönliche Qualifizierung und Entwicklung.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Sie erhalten ein Entgelt bei Vorlage der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TVöD Bund.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft. Wenn Ihnen unser Stellenangebot gefällt und Ihnen professionelle Personalarbeit und zufriedene Beschäftigte am Herzen liegen, dann verstärken Sie gerne unser engagiertes Team.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 03.09.2023 unter Angabe der Kennziffer PuO-3-23-2 mit An-/ Motivationsschreiben, CV, Abschluss- und Arbeitszeugnissen. Bitte verzichten Sie auf die Übersendung eines Fotos. Bei Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich gern an recruiting@diw.de.

Persönliche Gespräche finden voraussichtlich in der 38./39. Kalenderwoche statt.

Weitere Informationen über das DIW Berlin finden Sie auf unserer Homepage unter www.diw.de.

Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Norbert Möhring (nmoehring@diw.de).

Andrea Jonat
Andrea Jonat

Recruiting und Ausbildung in der Abteilung Personal und Organisation

Norbert Möhring

Abteilungsleiter in der Abteilung Personal und Organisation

DIW Berlin


Das DIW Berlin (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung) ist seit 1925 eines der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute in Deutschland. Es erforscht wirtschafts- und sozialwissenschaftliche Zusammenhänge in gesellschaftlich relevanten Themenfeldern und berät auf dieser Grundlage Politik und Gesellschaft. Das Institut ist national und international vernetzt, stellt weltweit genutzte Forschungsinfrastruktur bereit und fördert den wissenschaftlichen Nachwuchs. Das DIW Berlin ist unabhängig und wird als Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft überwiegend aus öffentlichen Mitteln finanziert.

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