Aufsätze in Sammelwerken 2026
Kristofer Jachnow, Jörg Hartmann, Holger Lengfeld
In:
Ethnisch diskriminierende Einstellungen in Bundesbehörden : Die InRa-Beschäftigtenbefragung 2023
Leipzig : Forschungsinstitut Gesellschaftlicher Zusammenhalt
S. 18-25
Beschäftigtenbefragungen in Behörden weisen eine Reihe von Besonderheiten auf, die sie von klassischen Bevölkerungsbefragungen unterscheiden. Diese Besonderheiten betreffen vor allem den Zugang zu den Befragten, aber auch die Konzeption des Fragebogens und deren Abstimmung mit den Leitungen und Funktionsstellen der Behörden. Aus diesem Grund ist es uns wichtig, das methodische Vorgehen der InRa-Beschäftigtenbefragung 2023 genau zu beschreiben. Damit geben wir die Möglichkeit, sich ein eigenes Bild von der Angemessenheit unseres Vorgehens zu machen und die Zuverlässigkeit und Vergleichbarkeit der Ergebnisse der Befragung entsprechend zu bewerten. Zunächst beschreiben wir in Abschnitt 2.1, wie wir Zugang zu den vier Behörden erhielten und wie die Befragten ausgewählt wurden. In Abschnitt 2.2 erläutern wir, wie die Befragung organisatorisch durchgeführt wurde und wie viele Personen in den jeweiligen Behörden eingeladen wurden und teilgenommen haben. In Abschnitt 2.3 geben wir einen Überblick über die Inhalte des Fragebogens.