Sascha dos Santos und seine Co-Autor*innen wurden für ihren Beitrag im European Sociological Review mit dem Titel „Does training beget training over the life course? Cumulative advantage in work-related non-formal training participation in Germany and the UK“ von der interdisziplinären Jury des Leibniz-Instituts für Bildungsverläufe (LIfBi) zu einem der beiden diesjährigen Gewinnerteams des NEPS-Publikationspreises ...
Sascha dos Santos and his co-authors were honored for their contribution to the European Sociological Review entitled "Does training beget training over the life course? Cumulative advantage in work-related non-formal training participation in Germany and the UK" by the interdisciplinary jury of the Leibniz Institute for Educational Trajectories (LIfBi) as one of this year's two winning teams of the ...
Dass man als Wirtschaftsforschungsinstitut für neue und unkonventionelle Vorschläge nicht immer nur Beifall erhält, liegt in der Natur der Sache. Der sogenannte Boomer-Soli hat allerdings im Sommer 2025 für ungewöhnlich viel Aufregung gesorgt und dem DIW Berlin einiges an Kritik eingebracht. „Habt Ihr sie noch alle, Ihr Rentenforscher“ hieß es auf dem Titel der BILD-Zeitung, von der „toxischen Umverteilungshölle“ ...
SÖT Brown Bag Seminar
This paper analyses determinants of pass-through for Germany’s 2022 temporary fuel discount at its implementation and subsequent termination. Based on a unique dataset of fuel station characteristics and prices, we employ a two-stage Regression Discontinuity in Time (RDiT) methodology to estimate spatial pass-through variation. Our findings indicate that horizontal and vertical market structures exert ...
In diesem Projekt untersuchen wir in Deutschland und Frankreich die Auswirkungen einer Reihe von Maßnahmen, die direkt oder indirekt die Rentenansprüche von Menschen geändert haben, deren Berufslaufbahn aufgrund von Gesundheitsproblemen oder Arbeitsmarktkrisen unterbrochen wurde.
In this project, we are investigating the effects in Germany and France of a series of measures that have directly or indirectly changed the pension entitlements of people whose careers have been interrupted due to health problems or labor market crises.
