Brauchen einkommensstarke Haushalte das Elterngeld eigentlich? Oder sollte der Staat besser das Ehegattensplitting reformieren, wenn wohlhabende Familien mehr zu den öffentlichen Ausgaben beitragen sollen? Brauchen Väter mehr Anreize, sich in Elternzeit für Kinderbetreuung fit zu machen? Die OECD hat diese und viele andere Aspekte der Gleichstellungspolitik in einem neuen Bericht untersucht....
Over the past 20 years, China has granted a conspicuous amount of loans to African countries. New loan data show that compared to Western multilateral loans, Chinese loans have relatively high interest rates and shorter maturities, tend to be highly collateralized, and are volatile over time. Thus, Western loans are generally more likely to be in the economic interest of the borrowing country. Furthermore, ...
Gemeinsame Pressemitteilung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB), des Forschungszentrums des Bundesamts für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) und des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) im Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin). Ergebnisse der zweiten Befragung ukrainischer Geflüchteter: Fast die Hälfte beabsichtigt ...
Second survey wave of around 7,000 Ukrainians on their life situations and progress in social participation For the second time, Ukrainians who fled because of the Russian war of aggression were interviewed about their life in Germany. Key results are: At the beginning of 2023, almost half of the respondents intend to stay in Germany in the longer term. The number of people in employment has increased ...
In diesem Video stellen wir Ihnen Informationen zur Navigationshilfe auf der DIW Website in Deutscher Gebärdensprache (DGS) zur Verfügung. Mit diesem Video stellen wir Ihnen Informationen über das DIW Berlin in Deutscher Gebärdensprache (DGS) zur Verfügung. Mit diesem Video stellen wir Ihnen die Erklärung zur Barrierefreiheit des DIW Berlin in Deutscher Gebärdensprache ...
Forscherinnen von DIW Berlin und FU Berlin nehmen erneut etwa 500 große Unternehmen, darunter die 200 größten, in Deutschland unter die Lupe – Frauenanteile in Vorständen steigen vielerorts stark, Dynamik in Aufsichtsräten verhaltener – Gesetzliche Mindestbeteiligung in Vorständen wirft positiven Schatten voraus Nachdem es jahrelang höchstens in kleinen ...
Geschlechterquoten sind ein effektives Instrument, um den Frauenanteil in Spitzengremien großer Unternehmen in Europa zu erhöhen. Dabei unterscheiden sich die Quotenregelungen mitunter stark zwischen den einzelnen Ländern, etwa mit Blick auf die Zahl der betroffenen Unternehmen, die konkreten Quotenziele oder Sanktionen. Zu diesen Ergebnissen kommt dieser Bericht als zweiter Teil des DIW Managerinnen- ...
