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Sabine Zinn übernimmt Leitung des Sozio-oekonomischen Panels

Die Sozialwissenschaftlerin Sabine Zinn leitet ab sofort das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) im Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und tritt dem DIW-Vorstand bei. Das DIW-Kuratorium hat sie bereits im Mai in diese Positionen berufen. Mit der Vertragsunterzeichnung wird ihre Ernennung nun offiziell. Gleichzeitig verlängerte das Kuratorium die Verträge von Vorstandsmitglied Alexander ...

Refugees (Un)Welcome – Regional Demographic Changes and Individual Attitudes Towards Refugees

Background: The co-occurrence of many refugees arriving in Germany in 2015 and 2016 and the increase in anti-refugee attitudes among Germans suggests an association. High levels of public concern about immigration, now again in 2025, emphasize the importance of identifying predictors of attitudes towards refugees in general. Aims: The objective is to test whether high regional shares of refugees (share ...

Split Questionnaire Designs as a Clever Way to Make Surveys Shorter

Gemeinschaft macht zufrieden: Glücksforschung am DIW Berlin

Wie misst man Glück? Und was macht Menschen messbar zufriedener? In dieser Folge von „Wirtschaft bewegt – 100 Jahre DIW Berlin“ spricht Erich Wittenberg mit Prof. Dr. Jürgen Schupp über die Glücksforschung am DIW Berlin. Erfahren Sie, warum Gemeinschaft wichtiger ist als Geld, welche Rolle das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) spielt und warum Arbeitslosigkeit einen „Narbeneffekt“ hinterlässt. ...

Warum Gemeinschaft glücklich macht

Wie misst man Glück? Und was macht Menschen wirklich zufrieden? In dieser Folge des Podcasts „Wirtschaft bewegt – 100 Jahre DIW Berlin“ spricht Erich Wittenberg mit Prof. Dr. Jürgen Schupp, langjähriger Leiter des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) am DIW Berlin, über die Glücksforschung am DIW Berlin und über die große Frage, was Menschen wirklich glücklich macht. Bei der Forschung zu Glück und ...

„männlich“, „weiblich“, „divers“ – Eine kritische Auseinandersetzung mit der Erhebung von Geschlecht in der quantitativ-empirischen Sozialforschung

Spätestens seit der Einführung des Geschlechtseintrags „divers“ im Personenstandsrecht im Jahr 2018 ist die quantitativ-empirische Sozialforschung mit der Frage konfrontiert, wie Geschlecht in Befragungen erhoben werden soll. Dieser Beitrag setzt sich kritisch mit der aktuellen Erhebungspraxis auseinander und untersucht, wie Geschlecht in Befragungen konzeptionell trennscharf und empirisch valide erhoben ...

Revision and Cross-cultural Adaptation of the Human Values Scale for Self-completion Modes

Since its first round, the European Social Survey (ESS) has included a 21-item measure of ten basic human values shared across cultures, known as the Human Values Scale (HVS), developed by Shalom H. Schwartz. Recently, the scale has been revised to a new 20-item HVS with shorter, simpler items (usually only one sentence instead of two sentences per item in the past version) and introducing a single ...

Germany Should Accelerate Its Renewable Energy Transition

Germany’s energy transition relies on variable renewables and electricity use across sectors, and it needs to accelerate. We argue that consistent policy commitments to proven technologies, such as wind and solar power, heat pumps and electric cars are needed.

DIW-Konjunkturbarometer im November: Deutsche Wirtschaft vorerst ohne Schwung

Das Konjunkturbarometer des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) hat sich im November leicht erholt und steht bei 92,9 Punkten. Im Oktober war der vorherige Aufwärtstrend noch durch ein Absacken auf 91,1 Punkte unterbrochen worden. Der Wert rückt somit wieder etwas näher an die neutrale 100-Punkte-Marke, die ein durchschnittliches Wachstum der deutschen Wirtschaft anzeigt. Vorerst ...

Sieben Prozent der ab 66-Jährigen sind noch erwerbstätig – und arbeiten auch in Berufen mit Fachkräftemangel

DIW-Studie wertet auf Basis des Mikrozensus 2022 die Erwerbstätigkeit älterer Menschen in Deutschland aus – Jeder 15. im Alter von 66 oder älter ist noch erwerbstätig – Gesundheit und Ausbildung beeinflussen Erwerbsbeteiligung älterer Menschen entscheidend Nach Erreichen der Regelaltersgrenze sind noch sieben Prozent der Älteren erwerbstätig – mit durchschnittlich 19 Wochenstunden. Je besser die gesundheitliche ...