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  • DIW Discussion Papers 1849 / 2020

    Testing the Superstar Firm Hypothesis

    The superstar firms model provides a compelling explanation for two simultaneously occurring phenomena: the rise of concentration in industries and the fall of labor shares. Our empirical analysis confirms two of the underlying assumptions of the model: the market share increases and the labor share decreases with increasing firm-level total factor productivity, providing support for the superstar ...

    2020| Alexander Schiersch, Caroline Stiel
  • Blog Marcel Fratzscher

    Gefährdete pflegen Gefährdete

    Viele Pflegebedürftige werden von der Familie versorgt – vor allem von Frauen. In der Pandemie riskieren sie ihre Gesundheit. Sie hätten mehr Unterstützung verdient. Viele verstehen erst jetzt in der Krise, wie wichtig für unsere Gesellschaft die Leistungen der Beschäftigten in sogenannten systemrelevanten Berufen sind. Wir können zu keiner Zeit auf medizinisches ...

    15.05.2020| Marcel Fratzscher
  • DIW Discussion Papers 1870 / 2020

    Difference-in-Differences to Identify Causal Effects of COVID-19 Policies

    Policymakers have implemented a wide range of non-pharmaceutical interventions to fight the spread of COVID-19. Variation in policies across jurisdictions and over time strongly suggests a difference-in-differences (DD) research design to estimate causal effects of counter-COVID measures. We discuss threats to the validity of these DD designs and make recommendations about how researchers can avoid ...

    2020| Andrew Goodman-Bacon, Jan Marcus
  • Statement

    Historisch beispiellose Rezession bietet auch Chancen

    Die deutsche Wirtschaft ist nach Angaben des Statistischen Bundesamts im ersten Quartal des Jahres 2020 um 2,2 Prozent gegenüber dem Vorquartal geschrumpft. Dazu ein Statement von Claus Michelsen, Konjunkturchef des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin):

    15.05.2020| Claus Michelsen
  • DIW aktuell

    Frauen in Corona-Krise am Arbeitsmarkt stärker betroffen als Männer

    Die Corona-Pandemie löst eine verheerende Wirtschaftskrise aus, die auch am deutschen Arbeitsmarkt gravierende Spuren in Form von Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit hinterlässt. Im Gegensatz zur Finanzkrise 2008/2009, in der Männer stärker vom Beschäftigungsrückgang betroffen waren, trifft es in der aktuellen Krise Wirtschaftssektoren wie das Gastgewerbe, in denen Frauen...

    15.05.2020
  • DIW aktuell ; 42 / 2020

    Frauen in Corona-Krise stärker am Arbeitsmarkt betroffen als Männer

    Die Corona-Pandemie löst eine verheerende Wirtschaftskrise aus, die auch am deutschen Arbeitsmarkt gravierende Spuren in Form von Kurzarbeit und Arbeitslosigkeit hinterlässt. Im Gegensatz zur Finanzkrise 2008/2009, in der Männer stärker vom Beschäftigungsrückgang betroffen waren, trifft es in der aktuellen Krise Wirtschaftssektoren wie das Gastgewerbe, in denen Frauen stärker repräsentiert sind. Außerdem ...

    2020| Anna Hammerschmid, Julia Schmieder, Katharina Wrohlich
  • Statement

    Steuererhöhungen wären jetzt fataler Masochismus

    Der Arbeitskreis Steuerschätzung hat heute seine Prognose für das laufende und die folgenden Jahre vorgelegt. Sie zeigen einen massiven Einbruch der Einnahmen. DIW-Präsident Marcel Fratzscher kommentiert die Prognose wie folgt:

    14.05.2020| Marcel Fratzscher
  • Politikberatung kompakt 151 / 2020

    Weiter Denken: ein nachhaltiges Investitionsprogramm als tragende Säule einer gesamtwirtschaftlichen Stabilisierungspolitik

    2020| Sebastian Dullien, Michael Hüther, Tom Krebs, Barbara Praetorius, C. Katharina Spieß
  • DIW Discussion Papers 1869 / 2020

    Institutional Diversity in Domestic Banking Sectors and Bank Stability: A Cross-Country Study

    This paper analyzes the causal relationship between institutional diversity in domestic banking sectors and bank stability. We use a large bank- and country-level unbalanced panel data set covering the EU member states’ banking sectors between 1998 and 2014. Constructing two distinct indicators for measuring institutional diversity, we find that a high degree of institutional diversity in the domestic ...

    2020| Christopher F. Baum, Caterina Forti Grazzini, Dorothea Schäfer
  • Statement

    Wir brauchen einen Schutzschirm für Familien

    Anlässlich des morgigen Internationalen Tages der Familie spricht sich C. Katharina Spieß, Leiterin der Abteilung Bildung und Familie am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), für eine umfassende Unterstützung von Familien aus:

    14.05.2020| C. Katharina Spieß
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