Themistoklis is a PhD Candidate in the Firms and Markets Department at the Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung Berlin (DIW Berlin). He holds an MSc in Economics, a MSc in Epidemiology and Research Methodology, as well as a BSc in Mathematics. He worked as a Mathematics teacher in Greece and as a Research Associate (Pre-doc) at DIW before the start of his PhD. His research is primarily...
Pia Hüttl ist eine wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Makroökonomie am DIW Berlin. Nach einem Bachelor in Volkswirtschaftslehre an der Universität Tor Vergata in Rom und einem Master in European Political Economy an der London School of Economics, arbeitete sie bei der Europäischen Kommission und der Europäischen Zentralbank. Bei Bruegel, einer in Brüssel ansässigen Denkfabrik, war...
Rebecca earned her bachelor's degree in economics and political science from the University of Potsdam, during which time she worked as a student assistant in the department of Public Economics at the DIW. She then completed an internship at the Bundesbank in the area of banking and financial supervision, before going on to complete her Master's degree in Economics at Freie Universität Berlin....
Verena Neumann ist seit September 2023 als Referentin für Wissenstransfer und Kommunikation am SOEP tätig. Sie studierte Politische Wissenschaft an der Universität Bonn und arbeitete zwischen 2012 und 2023 in verschiedenen Positionen im Wissenschaftsmanagement, zumeist in den Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Humboldt-Universität zu Berlin, Hertie School und Berlin University Alliance).
Anna-Tabea Müller ist Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung am SOEP. Seit 2022 arbeitet sie im Projekt German Social Cohesion Panel (SCP), in dem in Kooperation mit der Universität Bremen der gesellschaftliche Zusammenhalt in Deutschland untersucht wird.
Dr. Cristóbal Moya ist Wissenschaftler am SOEP und untersucht, wie Menschen soziale und wirtschaftliche Ungleichheiten verstehen und darauf reagieren. Seine aktuelle Forschung konzentriert sich auf Statusnachteile und Fairnesspräferenzen, Einstellungen zur Geschlechterungleichheit auf dem Arbeitsmarkt und die soziale Legitimität von Umverteilung. Er verwendet eine Vielzahl von Methoden, darunter...
