Work-limiting disabilities pose a significant risk to the earnings potential and welfare of older workers. While coverage of public disability insurance (DI) systems is almost universal, the risk of becoming dependent on DI varies across occupations. In this paper, I study the value of public DI across different occupations using data from administrative social security records in Germany. I...
Modern labor markets increasingly rely on teamwork for tasks that require creative thinking, yet little is known about how such creative output is produced. We exploit the randomized allocation of first-year undergraduate students to study groups in a large Economics module to examine how diversity in team members’ backgrounds affects the creativity of their collaborative work. Each group produces...
Vor über 25 Jahren haben die Vereinten Nationen der 25. November als internationalen Tag zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen festgelegt. Obwohl das Thema längst in der öffentlichen Debatte angekommen ist, zeigt der Blick in die Daten, dass Gewalt gegen Frauen weiterhin Teil des Alltags vieler Betroffener ist. In Deutschland erfährt laut Zahlen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen ...
Deutschlands niedrige Geburtenrate ist kein individuelles Problem. Es genügt nicht, höhere Einkommen für Eltern zu fordern. Es braucht eine radikale Gleichstellung. Deutschland steht vor einer seiner größten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen: dem demografischen Wandel. Die Geburtenrate liegt seit Jahrzehnten deutlich unter der Reproduktionsrate. In Deutschland beträgt sie aktuell ...
This paper estimates child penalties in labour-market-relevant cognitive skills, such as numeracy but also literacy and problem-solving competencies. We use international PIAAC data and adapt a pseudo-panel approach to a single cross-section covering 29 countries. Numeracy scores, which are associated with the largest returns to skills and pronounced gender differences, decline by 0.11 standard deviations ...
Risky decisions in organizations may be distorted away from profit maximization if managers care about their reputation, i.e., public perceptions of their ability. Because reputation is hard to measure, documenting such distortions is difficult in most contexts. We provide evidence that the decision making of head coaches in the National Football League (NFL) is distorted by reputation concerns....
Das Jahr 2025 war im DIW Berlin ein besonderes. In diesem Jahr ist das Institut 100 Jahre alt geworden. In dieser – unserer letzten von 100 Geschichten – schauen wir zurück auf das Jubiläumsjahr und darauf, was die Mitarbeitenden des DIW Berlins als ihr Highlight des Jahres in Erinnerung behalten werden. Das Jahr 2025 war auch das Jahr, in dem das Projekt zum Bedingungslosen Grundeinkommen seinen ...
