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  • Graduate Center

    Job Market Candidates

    Job Market Candidates, Job Placements. Overview with some of the placements of previous students completing the program since 2016: Universities & Research Institutes: University of Bologna University of Bonn University of Bristol California Institute of Technology University of East Anglia University of Göttingen University of Lausanne London School of Economics Ludwig-Maximilians-Universität ...

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    Job Market Candidates

    Job Market Candidates, Job Placements. Below you find an overview with recent graduates from our GC program that are available on the job market., Overview with some of the placements of previous students completing the program since 2016: Universities & Research Institutes: University of Bologna University of Bonn University of Bristol California Institute of Technology University of East ...

  • DIW Weekly Report 36 / 2020

    LGBTQI* People on the Labor Market: Highly Educated, Frequently Discriminated Against

    Societal acceptance of the LGBTQI* people has greatly improved over the past decades in Germany and legal equal treatment on the labor market has been improved by the General Equal Treatment Act (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, AGG). However, about 30 percent of those who identify as LGBTQI* report experiencing discrimination in their work life, according to the results of a survey conducted by ...

    2020| Lisa de Vries, Mirjam Fischer, David Kasprowski, Martin Kroh, Simon Kühne, David Richter, Zaza Zindel
  • Bericht

    Neue Ausgabe des Bildungs- und Familiennewsletters erschienen

    Wie hat sich das Wohlbefinden von Familien während der Corona-Pandemie verändert? Hat die Gleichberechtigung von Frauen und Männern im Beruf und in der Familie in den vergangenen Wochen und Monaten einen Rückschlag erlitten? Die Antworten auf diese und weitere Fragen finden sich in der neuesten Ausgabe des Newsletters "Bildung und Familie @ DIW Berlin". Dazu unter anderem eine Übersicht ...

    02.09.2020| C. Katharina Spieß
  • DIW Discussion Papers 1892 / 2020

    Fossil Natural Gas Exit – A New Narrative for the European Energy Transformation towards Decarbonization

    This paper discusses the potential role of fossil natural gas (and other gases) in the process of the energy transformation in Europe on its way to complete decarbonization. Mainstream conventional wisdom has it that natural gas, perhaps in combination with other gases, should maintain an important role in the energy mix, first, as a “bridge fuel”, and then through a gradual transition toward decarbonized ...

    2020| Christian von Hirschhausen, Claudia Kemfert, Fabian Praeger
  • DIW Wochenbericht 36 / 2020

    LGBTQI*-Menschen am Arbeitsmarkt: hoch gebildet und oftmals diskriminiert

    In Deutschland hat sich die gesellschaftliche Akzeptanz von LGBTQI*-Menschen in den vergangenen Jahrzehnten deutlich verbessert und die rechtliche Gleichstellung am Arbeitsmarkt wurde durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz gestärkt. Dennoch berichten knapp 30 Prozent derjenigen, die sich der Gruppe der LGBTQI*-Menschen zuordnen, von Benachteiligungen im Arbeitsleben. Dies ist das Ergebnis einer ...

    2020| Lisa de Vries, Mirjam Fischer, David Kasprowski, Martin Kroh, Simon Kühne, David Richter, Zaza Zindel
  • DIW Wochenbericht 36 / 2020

    Es gibt immer noch viel Raum, um die gesellschaftliche Akzeptanz für LGBTQI*-Menschen zu verbessern: Interview

    2020| Mirjam Fischer, Erich Wittenberg
  • DIW Wochenbericht 36 / 2020

    Keine Forschung zum Grundeinkommen könnte das höhere Risiko darstellen: Kommentar

    2020| Jürgen Schupp
  • Pressemitteilung

    30 Prozent der homo- und bisexuellen sowie trans-, queer und intersexuellen Menschen erleben Diskriminierung im Arbeitsleben

    Studie von DIW Berlin und Universität Bielefeld untersucht die Arbeitsmarktsituation von homo- und bisexuellen sowie trans-, queer und intersexuellen (LGBTQI*) Menschen in Deutschland – Diskriminierung immer noch weit verbreitet – Fast ein Drittel der Befragten geht vor Kolleg*innen nicht offen mit ihrer Sexualität oder Geschlechtsidentität um – LGBTQI*-Menschen outen ...

    02.09.2020
  • Audio

    Es gibt immer noch viel Raum, um die gesellschaftliche Akzeptanz für LGBTQI*-Menschen zu verbessern: Interview mit Mirjam Fischer

    02.09.2020| Wochenberichtsinterview
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