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Closing the Green Deal for Industry: What Design of the Carbon Border Adjustment Mechanism Ensures an Inclusive Transition to Climate Neutrality?

Deutschland muss weg vom Primat der Wirtschaft

Wieso spenden Reiche in Deutschland so wenig?

Gender Care Gap

Gender Care Gap Gender Care Gap

Gender pay gap and gender care gap both increase sharply until middle age

Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an

Gender Care Gap und Gender Pay Gap nach wie vor groß – Lücken entstehen vor allem in Phase der Familiengründung – Deutliche Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland – Ausweitung der Partnermonate beim Elterngeld sowie Reform von Ehegattensplitting und Minijobs können für mehr Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt sorgen Frauen erhalten in Deutschland noch immer einen im Durchschnitt um 18 Prozent ...

Midijob Reform: Increased Redistribution in Pension Insurance – Noticeable Costs, Relief Not Well Targeted

The German Federal Government has expanded subsidies for employees with low gross wages (midijob employees) as of January 1, 2023, and raised the upper earnings limit to 2,000 euros. As a result, around 6.2 million midijob employees will benefit from paying reduced social security contributions while still receiving their full pension entitlements, made possible by a redistribution within the social ...

From Low Emission Zone to Academic Track: Environmental Policy Effects on Educational Achievement in Elementary School

Endlagersuche und Zukunft der Atomenergie - Wie gelingt die Atomwende in Deutschland?

Mit der Abschaltung der letzten drei deutschen Kernkraftwerke im April 2023 stellen sich dringliche Fragen zu deren notwendigen Rückbau sowie zur Zwischen- und Endlagerung radioaktiver Abfälle. Vor dem Hintergrund der Energieknappheit und mit Blick auf geopolitische Spannungen werden jedoch in Deutschland und Europa Überlegungen über mittelfristige Perspektiven der Atomenergie laut, die selbst den...

Vom Helfer zur Fachkraft mit betrieblicher Weiterbildung? Berufliche Aufstiege und Lohnveränderungen von an- und ungelernten Beschäftigten in regulierten und unregulierten internen Arbeitsmärkten

A considerable share of low-skilled workers in Germany perform speciali-zed activities for which some kind of formal vocational qualification is required.This article examines the role of non-formal in-company training for the careeradvancement of low-skilled workers in the internal labor market. The focus is onthe role of regulating structures. Based on the human capital and filter theory aswell as ...