Heute spricht 'fossilfrei' Host Wolf-Peter Schill mit Brigitte Knopf, Gründerin von Zukunft KlimaSozial, über die kürzlich vorgelegten Eckpunkte zum Gebäudemodernisierungsgesetz (formerly known as Gebäudeenergiegesetz) und die vermeintliche neue Freiheit im Heizkeller. Müssen Eigenheimbesitzer*innen vor falschen Heizungs-Entscheidungen geschützt werden – und droht für Mietende eine Kostenfalle?...
Angesichts steigender Energiepreise infolge des Iran-Kriegs wird die Einführung eines Tankrabatts diskutiert. Dazu eine Einschätzung von Marcel Fratzscher, Präsident des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin):
Prof. Dr. Franziska Holz, Deputy Head of the Department of Energy, Transport, Environment, and Dr. Wolf-Peter Schill, Head of the Research Department "Transformation of the Energy Industry" in the Department of Energy, Transport, Environment were appointed members of "Energy System of the Future" (ESYS) in December 2025 for the next three years. ESYS is an initiative of the German Academy of Science ...
Prof. Dr. Franziska Holz, stellvertretende Leiterin der Abteilung Energie, Verkehr, Umwelt, und Dr. Wolf-Peter Schill, Leiter des Forschungsbereichs „Transformation der Energiewirtschaft“ in der Abteilung Energie, Verkehr, Umwelt wurden im Dezember 2025 für die kommenden drei Jahre als Mitglieder von „Energiesystem der Zukunft“ (ESYS) ernannt. ESYS ist eine Initiative der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften, der ...
Die Integration von Klimarisiken in das Risikomanagement von Banken sowie die Transitionsplanung schreiten voran. In der Gebäudefinanzierung besteht jedoch noch Nachholbedarf.▪Das Management von Transitionsrisiken ist vor allem aufsichtsrechtlich motiviert.▪Eine Verbesserung der Datengrundlage und Entwicklung eines einheitlichen Transitionsszenarios können die Genauigkeit und Vergleichbarkeit von Klima-Szenarioanalysen ...
Das Ziel dieses Forschungsprojektes ist es, die Auswirkungen nicht-kognitiver Fähigkeiten auf individuelles Lohnwachstum und die Einkommensentwicklung in verschiedenen Berufen und Unternehmen zu analysieren und zu quantifizieren, wie sich die Effekte nach berufs- und unternehmensspezifischen Qualifikationsanforderungen unterscheiden. Darüber hinaus untersuchen wir, wie nicht-kognitive Fähigkeiten...
The aim of this research agenda is to analyze the effect of non-cognitive skills on individual wage growth and earnings trajectories across occupations and firms, and to quantify how returns to these skills vary with occupation- and firm-specific skill requirements. We also examine how non-cognitive skills affect occupational choices over the working life and analyze the potential of education...
