Ausgehend von der Annahme, dass soziale Beziehungen universell wichtig für menschliches Wohlbefinden sind, wird in dieser Dissertation die Rolle individueller Unterschiede in ver- schiedenen sozialen Kontexten untersucht. In drei empirischen Studien wurde das längs- schnittliche Zusammenspiel von Persönlichkeit, Wohlbefinden und sozialen Beziehungen in unterschiedlichen zeitlichen Auflösungen und mit ...
Cross-sectional age-skill profiles suggest that workers' cognitive skills start declining by their thirties if not earlier. If accurate, such age-driven skill losses pose a major threat to the human capital of societies with rapidly aging populations. We estimate actual age-skill profiles from individual changes in skills at different ages. We use the unique German longitudinal component of the Programme ...
Mit der Einführung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) im Jahr 2007 wurde der Familienpolitik in Deutschland ein Paradigmenwechsel bescheinigt, da erstmals Individuen an die Stelle von Familien in den Fokus der Unterstützungsmaßnahmen rückten. Aus der Familien-forschung liegen bereits einhellige Befunde vor. Zwar kann das BEEG zur Förderung der Geschlechtergleichstellung beitragen, doch ...
The IT and Research Infrastructure , Communications , Finance , and Human Resources and Organisation departments support the work of the Executive Board and research departments. The IT and Research Infrastructure Department combines two former service departments, Library and Information Technology. The department's function is to support the institute's research by providing the necessary ...
As professional exchange is a prerequisite for excellence in research, policy consulting, early career development and infrastructure provision, it plays an important role in DIW Berlin’s work. National and international networks enrich the institute’s scientific research while holding researchers to global academic standards. DIW Berlin’s research departments and SOEP actively partake in collaborative ...
