Am 16. Dezember 2021 jährte sich der zehnte Todestag unseres sehr geschätzten Kollegen Joachim R. Frick. Joachim war gut 20 Jahre Mitarbeiter am SOEP. Markus Grabka erinnert sich: Ich habe ihn im Dezember 1992 bei meinem Bewerbungsgespräch als studentische Hilfskraft in Berlin Dahlem zum ersten Mal erlebt. Zu diesem Zeitpunkt bestand die SOEP-Abteilung aus einer Handvoll von Mitarbeitern, ...
December 16, 2021, marked ten years since Joachim R. Frick’s death. Joachim was part of the SOEP for over 20 years and a deeply valued colleague. Markus Grabka remembers: I first met Joachim in December of 1992. I was being interviewed for a student assistant position at the DIW in Dahlem. At that time, the SOEP had just a handful of staff members, so everyone in the department was there ...
We investigate how internal distribution motives can interfere with the economic objectives of capital controls. In order to do this, we provide a model showing that elite capture can affect optimal debt repatriations and the management of official reserves under capital controls. Relying on these theoretical insights and a wealth of quantitative and qualitative historical evidence, we study one of ...
This paper presents the results of a multi-model comparison to determine outcome deviations resulting from differences in power system models. We apply eight temporally and spatially resolved models to 16 stylized test cases. These test cases differ in their renewable energy supply share, technology scope, and optimization scope. We focus on technologies for balancing the variability of power generation, ...
In diesem Video stellen wir Ihnen Informationen zur Navigationshilfe auf der DIW Website in Deutscher Gebärdensprache (DGS) zur Verfügung. Mit diesem Video stellen wir Ihnen Informationen über das DIW Berlin in Deutscher Gebärdensprache (DGS) zur Verfügung. Mit diesem Video stellen wir Ihnen die Erklärung zur Barrierefreiheit des DIW Berlin in Deutscher Gebärdensprache ...
Forscherinnen von DIW Berlin und FU Berlin nehmen erneut etwa 500 große Unternehmen, darunter die 200 größten, in Deutschland unter die Lupe – Frauenanteile in Vorständen steigen vielerorts stark, Dynamik in Aufsichtsräten verhaltener – Gesetzliche Mindestbeteiligung in Vorständen wirft positiven Schatten voraus Nachdem es jahrelang höchstens in kleinen ...
