In diesem Forschungsprojekt werden verschiedene Möglichkeiten einer Neukonzeption der Vermögensbesteuerung diskutiert. Die Vermögensteuer soll auf die Einkommen- oder Körperschaftsteuer anrechenbar sein und damit als Mindestbesteuerung wirken. Eine Simulation der Aufkommens- und Verteilungswirkungen der Vermögensteuer natürlicher Personen ergibt je nach Anrechnungsverfahren Mehreinnahmen zwischen 3,7 ...
In dieser Studie werden mögliche Wirkungen der Zinsschranke auf Grundlage von handelsrechtlichen Jahresabschlüssen des Jahres 2006 untersucht. Eine Abschätzung auf Basis von Mikrosimulationsanalysen ergibt 1 100 Unternehmen, die von der Zinsschranke betroffen sein könnten. Davon werden 600 Unternehmen belastet, der Rest hat Verluste. Das Steuermehraufkommen wird auf 750 Mio. Euro geschätzt, ohne Berücksichtigung ...
Zur Ermittlung kurzfristiger Konjunkturprognosen wird häufig auf die Faktorenmodelle, die auf der Hauptkomponentenanalyse beruhen, zurückgegriffen. In diesem Beitrag wird diese Methodik zur Vorhersage der Produktion im verarbeitenden Gewerbe angewandt, insbesondere im Hinblick auf Automobil-, Metallherstellung, Maschinenbau und Produktion chemischer Erzeugnisse. Die Ergebnisse werden mit denen der ...
Paid parental leave schemes have been shown to increase women's employment rates but to decrease their wages in case of extended leave duration. In view of these potential trade-offs, many countries are discussing the optimal design of parental leave policies. We analyze the impact of a major parental leave reform on mothers' long-term earnings. The 2007 German parental leave reform replaced a means-tested ...
In the annual DIW Women Executives Barometer, we document the share of women on the executive and supervisory boards of the largest companies in Germany. We separately analyse different groups of companies, among which there are the 200 companies with the highest turnover in Germany outside the financial sector (top 200 companies), all companies listed in the German stock index DAX (DAX companies) ...
Das DIW Berlin untersucht jährlich die Repräsentation von Frauen in Vorständen und Geschäftsführungen sowie in Aufsichts- und Verwaltungsräten der größten Unternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse werden in Form des DIW Managerinnenbarometers veröffentlicht. Dieses erfasst mittlerweile insgesamt mehr als 500 Unternehmen in verschiedenen Kategorien, darunter die – gemessen an ihrem Umsatz – 200 größten ...
