Die Heraufsetzung der Altersgrenzen in der gesetzlichen Rentenversicherungauf 67 Jahre hat eine Personengruppe sichtbar werden lassen, die gesundheitsbedingtnicht bis zur Regelaltersgrenze arbeiten kann, aber vonder Erwerbsminderungsrente nicht erfasst wird. Um auch diesen, bislang imSystem der sozialen Sicherung nicht gesicherten, Personenkreis abzusichern,ist es erforderlich, seine ungefähre Größenordnung ...
This dissertation comprises four chapters that contribute to the literature on labor economics, with a particular focus on labor market challenges associated with population aging. As demographic change leads to growing labor shortages, two key strategies have emerged to mitigate its effects: increasing immigration and promoting higher labor force participation among older workers. The first two chapters ...
In den nächsten Jahren geht ein Großteil der Babyboomer-Generation in den Ruhestand – das wird dem Arbeitsmarkt viele Arbeitskräfte entziehen. Unsere neue Studie „Beschäftigungspotenziale Älterer – Umfang und Realisierungschancen bis 2035“ zeigt jedoch auf, dass in der Altersgruppe der über 55-Jährigen ein großes Potenzial schlummert, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Gemeinsam mit Wissenschaftlern ...
Diese Dissertation umfasst vier eigenständige Kapitel, die zur Literatur in der BildungsundArbeitsmarktökonomie beitragen. Sie zeigen auf, welche Determinanten zu denLohnerwartungen von Abiturienten beitragen (Kapitel 1) und wie diese Erwartungenzusammen mit Arbeitsmarktbedingungen zum Zeitpunkt des Abiturs (Kapitel2), Studiengangsrankings (Kapitel 3) und Studiengebühren (Kapitel 4) nachschulischeHumankapitalinvestitionen ...
The topic of this thesis is the heterogeneity in labor market outcomes over the life cycle and across gender. The thesis comprises three independent research papers (Chapters 2-4), which focus on complementary aspects of the overreaching research question: how do employment choices determine earnings, and what role does the gender component play? Chapter 1 introduces the topic of wage and gender gaps ...
This dissertation consists of five independent chapters contributing to the field of applied economics. The first three chapters analyze workers' perceptions of the wage penalty associated with working part-time, further evaluating the labor supply implications of biased beliefs. Chapter 4 quantifies the effects of raising the normal retirement age on the career trajectories of middle-aged workers ...
Diese Dissertation besteht aus fünf unabhängigen Kapiteln, die einen Beitrag zur Literatur im Bereich der Gesundheits- und Familienökonomie leisten. Das Hauptthema ist die Frage, wie sich sozial- und familienpolitische Maßnahmen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden von verschiedenen Generationen - Kindern, Eltern und Großeltern - auswirken.Kapitel 2 analysiert den kausalen Effekt einer Anhebung ...
This dissertation studies the relationship of informal elder care and the pension system. The thesis consists of four chapters that apply several micro-econometric methods to survey data sets. The first three chapters use quasi-experimental settings to access important margins in the relationship between informal care giving and retirement and labor market behavior. The fourth chapter builds and estimates ...
