(In)equality at the Workplace? Differences in Occupational Safety and Health Measures during the Covid-19 Pandemic and Related Employee Health

Abstract

Auf Basis der Daten einer Sondererhebung des Sozio-oekonomischen Panels zur Covid-19-Pandemie (SOEP-CoV) werden in diesem Beitrag Unterschiede in der Umsetzung verschiedener personenbezogener und organisatorischer Arbeitsschutzmaßnahmen während der Covid-19-Pandemie sowie deren Zusammenhang mit der individuellen Gesundheit von Beschäftigten untersucht. Hierzu wird zunächst ein kurzer Abriss zu sozialen Ungleichheiten bezüglich arbeitsplatzbezogener, gesundheitlicher Risiken vor und während der Pandemie gegeben und die Etablierung unterschiedlicher Arbeits- und Infektionsschutzmaßnahmen während der Pandemie dargestellt. Wir argumentieren, dass die Infektions- und Arbeitsschutzmaßnahmen nicht nur das Infektionsrisiko mindern konnten, sondern dass ihre Einhaltung auch ein Klima der Sicherheit am Arbeitsplatz schafft, das wiederum mit einer besseren Gesundheit der Beschäftigten einhergehen kann. Die Analysen zeigen dementsprechend, dass die bloße Anzahl der ergriffenen organisatorischen oder personenbezogenen Maßnahmen nicht direkt mit der Gesundheit zusammenhangt, die wahrgenommene Einhaltung der Maßnahmen jedoch signifikant mit der Gesundheits(-zufriedenheit) der Beschäftigten korreliert. Die OLS-Ergebnisse deuten außerdem auf soziale Unterschiede in den getroffenen Arbeitsschutzmaßnahmen hin.