Vorstände großer Unternehmen bleiben männliche Monokulturen: Sieben Fragen an Elke Holst

DIW Wochenbericht 4 / 2015, S. 61

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Elke Holst

Leiterin in der Forschungsgruppe Gender Economics


Frei zugängliche Version: (econstor)
http://hdl.handle.net/10419/106810