"Den Begriff Quotenfrau halte ich für unsachlich": Acht Fragen an Norma Schmitt

Frau Schmitt, ab 2016 wird es in Deutschland eine  Geschlechterquote geben. Wie ist diese Regelung gestaltet?  

Vorgesehen ist eine feste Geschlechterquote für  Unternehmen, die sowohl paritätisch mitbestimmungspflichtig als auch börsennotiert sind. Diese Unternehmen müssen im Aufsichtsrat eine 30-prozentige Geschlechterquote erfüllen. Auf der anderen Seite gibt es Unternehmen, die nur eine dieser beiden Kriterien  erfüllen. Für die gilt, dass sie sich flexible, aber eigenverantwortliche Zielquoten setzen müssen, sowohl für den Aufsichtsrat als auch für den Vorstand. [...]

Das vollständige Interview mit Norma Schmitt ist dem Wochenbericht des DIW Berlin Nr. 40/2015 entnommen. Es steht sowohl als PDF-Dokument (PDF, 133.28 KB) zur Verfügung als auch als

Weitere O-Töne (www.diw.de/interview)

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